镇海竞争性选拔5名左右“85后”区管副职预备人选

镇海新闻网讯（通讯员郑祖轩）根据全市统一部署，经区委同意，近日我区启动竞争性选拔区管副职预备人选工作，选拔5名左右1985年以后出生的区管副职预备人选。据悉，此次选拔工作主要面向区直属部门（单位）、镇（街道）行政事业干部选拔，为我区领导班子和干部队伍建设发现并储备人才。

此次竞争性选拔工作分为准备发动、组织推荐、一轮比选、二轮比选、全面考察、讨论决定等环节。一轮比选包括笔试和经验履历赋分，按笔试成绩占70%、经验履历赋分占30%合成一轮比选成绩，从高分到低分按选拔名额1:3的比例确定入闱二轮比选对象。二轮比选采取集体面谈的方式进行，个人陈述与面谈互动相结合，从高分到低分按选拔名额1:1.5的比例确定考察对象。

本次竞争性选拔进一步强化党组织在干部选拔任用中的权重和考察识别干部的责任，参加人选均由组织推荐产生，其中正科级（相当于正科级）推荐对象不限人数，副科级（相当于副科级）推荐对象，每个推荐单位一般不超过2至3名；每轮比选成绩相对独立，比选成绩不带入考察阶段；考察强化实绩考核，实行德行考评一票否决，并重视深度访谈、分析成长轨迹，评估发展潜力。

根据时间安排，5月25日至6月2日为组织推荐阶段，6月13日进行笔试，预计7月上旬选拔工作基本结束。

编辑：杨东