宁波950多名干部参加竞争性选拔笔试 题目好活很实际

到底考什么

两个副处长的故事，考你领导能力领导艺术

具体考什么呢？记者询问了多位考生后，了解到部分试题的大致内容。

参加市管副职预备人选笔试的一位考生回忆了其中一道题。考题大致内容是：

A挺年轻就当上了副处长，处里另一个副处长B年纪挺大了，A平时工作很投入、很卖力，B家里有事时，A把B的活也都干了，大小事情都亲力亲为。一段时间后，A父亲生病了，他工作上有些吃不消，希望同事能帮他分担下工作。

可是，同事都不愿意，怕做得没他好。A就自己咬牙坚持，由于身心疲惫，效率低，大家私底下对他又有质疑。A很困惑，为什么自己干也错，不干也是错？

问题有两个，A工作上个人有哪些问题？A所在的处室有什么问题？

而参加县（市、区）管副职预备人选笔试的考生也要“帮一个副处长解决疑惑”。考题大致是：

年轻的副处长无意中听到同事私底下关于他的议论。

“副处长对你真照顾，经常要你加班，可以拿加班费。”

“我是真不想拿这个加班费。”

“听说他是考虑到你家里人生病，经济比较困难，多些加班费可以贴补生活。”

“我更希望能多点时间，这样才能照顾家里人呀。”

题目是，领导应该怎么“懂”下属？

贺威平说：“出这两道题，正是为了考察考生的领导能力和领导艺术的，很实际。”

考生们又怎么看呢？“很活很实际。年轻人升职做副处后，工作很卖力，甚至把同事的活都干了，结果碰到自己有事，却没有人愿意帮忙分担。这样的情况，在现实生活中也可能会碰到。”一位考生说，“这道很实际的题，答好却非常不容易。要具体分析。如果因为这个困惑，就不干了，那更是错。”