中国宁波网讯(宁波晚报 记者 罗湘波 通讯员 檀怡) 昨天下午,中国宁波人才市场在宁波大学举办一场实习、就业招聘会,吸引1000余名大学生进场。意外的是,招聘会同期开设的人力资源(HR)专家顾问团咨询专区很“火”,原来,有很多自觉职业迷茫的大学生排队等专家“把脉”。记者发现,多数“问诊”大学生都有“跨专业求职”的想法。
“我想跨专业,主要是因为听老师说我们专业以后工作很苦的。”陆同学是宁波大学国际贸易专业的女生,此前在校的实习经历都是办公室、助理方向。
陆同学说,她认为自己比较符合从事人力资源岗位,“做国际贸易太辛苦了,经常要飞国外出差的吧。”
HR专家顾问、欧琳集团人力资源部部长陈霞跟陆同学说:“国际贸易很少需要跑国外,基本业务以邮件、电话沟通为主,而你看着稳定的HR却需要经常赴外招聘,有时候出差就得十天半个月。”
记者发现不少学生有跨专业求职想法,他们有的表示“不喜欢所学专业”,有的表示“今后不想从事这个专业”。
对于大学生中流行的“跨专业求职”现象,HR专家普遍认为,应届生求职尽量选择本专业相关的工作,并且第一份工作最好三年不要换,深入了解行业后再决定转行的事情。
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