宁波第二轮“优苗选育工程”进入集体面谈环节

中国宁波网讯（东南商报 记者 陆麒雯）昨日，宁波第二轮“优苗选育工程”进入集体面谈环节，参考市管副职预备人选的４３名年轻８０后考生从约１２０人的笔试中突围，他们将竞逐２０人左右的最终名单。

昨天考题有两道。一是５分钟的个人陈述：作为一个成功领导者的公众形象，大致包含以下八类，分别是现代人、明白人、高尚人、老实人、聪明人、健康人、读书人、普通人，请从中挑选一到两类你认为最为重要的，结合自身工作实践进行阐述；第二题则是１０分钟的考官互动面谈。两题各５０分，不设具体考核评分细项，考官在听完答题后，直接打出综合分。

第一题的设置让考生有了自主权，可以选择与自身经历相结合的内容来回答。这种“一人一卷”的形式让考生的回答更接地气，便于发挥。

“题目挺活的，有些问题虽然很生活化，但要回答得到位其实也不简单。”一位考生说，他对于这种形式很认同，“不同于以往中规中矩的问题，这样‘闲聊’似的回答让我们考生更加放松。比如说第一题我选择了读书人作为一个点来回答，因为我本身比较喜欢阅读，答起来内容更丰富。”

市竞争性选拔工作领导小组副组长，市委组织部副部长、市委两新工委书记贺威平告诉记者，在笔试中，考察了考生的政策理论水平，综合分析能力和和解决实际问题的能力；而面谈环节的灵活设置更能突出考生的个性化，增强考生和考官之间的互动，是开放度最大的一次。

考题主要包含考生个人自我认知、价值观、领导艺术等三方面内容。据悉，参考市管副职预备人选的４３位入围面谈环节的考生中，男性有２７人，女性１６人；来自县（市）区的２７人，来自市直单位、高校、企业的１６人；党员４２人，党外干部１人。４３人中，年龄最小的仅２８岁。