如何看待公务员离职现象？

人才正常流进流出，本应是“新常态”

对于基层公务员的离职，多位专家均表示，这都是个别现象，属于正常流动。

“目前公务员的离职潮没有出现，离职者所占有的比例很少，总体看，公务员的队伍还是稳定的。” 孙月平说。

陈国权认为，此前公务员报考火爆，这对于整个社会来说，未必是一件好事。“包括公务员在内的合理的人才流动，应该是一种常态。”

“每个组织系统都存在一个新陈代谢的问题。”束锦坦言，他们在基层调研时发现，有基层领导干部辞职到民营企业就职，闯出了另一片天地，这并不是坏事。

“与此同时，我们也需要关注和分析离职的具体原因，里面有没有一些制度化的因素，这是需要重视和调整的。”束锦认为，解决途径有三个，一是完善现有的公务员管理制度，加强对基层公务员的关怀和激励。二是基层公务员自身应该摆正自己的位置和心态。三是广大人民群众要对基层公务员的公职行为多理解、多配合。（余乐 刘伟娟 赵丹丹 鹿伟 陈志佳）