“恋人手中樱花草，听见胸膛心在跳，偷偷地在思念，那是我们相爱的味道……”，看歌词，很多人会认为这是哪个少年在向心爱之人表达爱意，却不知这竟是萧山一家民营公司的“主题曲”。肖小姐每天早上要和所有同事一起排好队，齐声唱这首歌，声音不够响或者唱错一个字，就得罚钱。公司这样的做法让肖小姐哭笑不得，她直言唱歌的时候总感觉自己像个小学生，十分无奈。不只是肖小姐所在的公司有这种令人摸不着头脑的“特殊”规定，笔者调查发现，在萧山，拥有奇葩规定的公司还真有不少。

早会步骤多，跳舞没出汗竟然要罚钱

瓜沥一家民营企业的行政主管李先生说起公司早会的情况，情绪有些激动，他告诉笔者：“不知道的人会以为进了一个传销团伙，一群人像打了鸡血一样，举起大拇指大喊着，‘好！很好！非常好！越来越好！Oh yes！你是最棒的！’”会议室里放起响声震天的音乐，大家一起跳着滑稽的抓钱舞，跳舞的动作幅度必须要大，速度要快，跳完之后脑门上没出汗就要罚钱。每个员工还得跟随音乐互相拥抱，少一个人没有拥抱都不可以，尤其还要拥抱老板，不然又要罚钱。

不只这些，每个队伍还要进行PK，比赛哪个队伍报数报得响，巴掌拍得响，越响越整齐才是冠军。你以为这样就结束了吗？不可能！早会主持人还要叫大家听指示，左脚迈开，右脚迈开，大声喊，哇！今天是多么美好的一天，充满爱、热情、希望和Power！

早操后，还要背诵公司文化，满满两页纸的文章要一字不落地背熟。此外，员工们还得跟着早会主持人一起诵读一篇名为《我永远沐浴在热情的光影中》的文章。做完这些事，基本一个小时就过去了。

“这样热血的单位，我真的还是头一次遇到，每天一大早就精疲力竭了！”李先生无奈地说。

背诵《弟子规》，与年终绩效奖金挂钩

萧山一家国企有这样一项不成文的规定，员工要熟读《弟子规》，并且公司会根据《弟子规》的学习情况对员工制定抽查计划。

该企业某部门办公室主任老王介绍，诵读《弟子规》活动已成为该公司晨会后的一项日常基本工作，而且为了激发员工学习《弟子规》的热情，巩固公司《弟子规》活动开展成果，还要对《弟子规》进行考试抽查，员工要回答抽查的语句的字面意思，回答对某句“弟子规”在工作生活中的理解，而且抽查成绩会与员工的年终绩效奖金挂钩。检测不合格者，将直接被扣除奖金。

轮流打扫卫生，打扫不干净不准下班

“当了白领还要做值日，轮流打扫卫生，而且不准在上班时间打扫，上班前和下班后都得打扫，不干净就不准下班。”今年刚大学毕业的小婷（化名）在北干街道一家私企找了份文案策划的工作，没想到一上班除了要写文案、走客户还要兼职做保洁。

小婷说：“我住的地方离公司很远，每天要坐四十多分钟的公交才能到公司，公司八点半就要上班，下班时间却不固定，只要有人没下班，就不可以打扫卫生，直到所有人都下班才行，因为老板说吸尘器的声音会干扰别人工作。”轮到值日当天，当值人员就要起个大早，在大家上班前擦干净前台、每个人的办公桌，甚至每张空置的桌子都要擦干净。此外，当值的员工还要清理全公司的垃圾桶，用吸尘器清理整个公司的地毯。

“我们老板说他用的是军事化管理，打扫卫生就好像是军人的内务工作，只有这样的严格要求，员工才能自觉、高效地工作。但是作为一个90后，从事的又是文案策划的这种需要创造力的工作，我真的不太认同这样的管理方法。不过，我觉得目前还是忍忍吧！”小婷坦言。

每天必须加班，不加班是耻辱

张小姐所在公司的公司文化中有一条写明“成就自己，加班光荣，不加班是耻辱。”张小姐对于公司的加班文化深恶痛绝，“每天至少要加班到八点以后才能回家，夜间娱乐生活基本是没有，男朋友都开始向我抱怨，要我换工作。”

就算当天的工作已经完成，领导还会来交代新的任务，总之是不能提早下班。更夸张的是，有一次张小姐的表弟来萧山玩，张小姐向行政部门有关负责人请假去火车站接表弟，表示当晚不能加班。结果当晚公司领导见张小姐不在办公室加班，便命人打电话急召她回公司，说无论她有任何理由都必须回来，全公司的员工都得等张小姐回来之后才能下班，这一举动让张小姐成为众矢之的，只能急急忙忙从杭州东站赶回来继续加班。

张小姐表示，有些公司定下规定的初衷或许是好的，但是过于奇葩另类的规定或许会适得其反，公司领导层也需要适当考虑员工的利益和承受能力。 何子君

编辑： 徐挺