走出圈子看世界，突破传统求新篇。让思维的碰撞擦出智慧的火花。

进入“股市”，是一次资本市场的改革，还是一场罔顾风险的冒进？针对传统企业主心中的顾虑，主办方特意邀请了光大证券、中信证券、同创伟业等多家资本中介和创投服务机构的专业人士授课，牵头举办了金融形势主题研讨会，组织上市公司现场交流会和投资机构座谈会，努力做好企业与资本的对接协调工作，同时还邀请成功上市的学员进行现场分享，让学员们可以因地制宜、做出理性选择。

“走出去”扩张，是一场恰逢其时的突破，还是一次水土不服的冒险？针对本土企业家心中的犹疑，主办方适时开设了跨国经营与跨境并购等课程，解析地缘政治、法律体系及文化差异等问题，通过分析海外投资并购的失败案例警示大家在大环境不景气的形势下保持理性的判断，让已经成功投资海外工厂的申洲针织等企业现身说法，帮助宁波企业在“走出去”的过程中规避常见的风险错误，避免盲目冒进。

树立国内市场品牌，是锦上添花，还是多此一举？在经济新常态背景下，不少宁波的OEM企业外销受到影响。主办方开设的关于品牌战略、品牌运作的课题，帮助专注外销的企业特别是生产消费终端产品的企业，制定国内市场的品牌战略，启动国内市场开拓计划。一些以国内市场为主的企业，则注重企业在海外参展时品牌形象打造，发起海外市场攻势，避免低价竞争。

思维模式在这里得到了洗礼。中国商业心理学、企业再增长导师肖阳表示，通过培训工程，能使企业家们进一步认识到学习的重要性和迫切性；认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。

据统计，2012年以来，以宁波经理学院为基地，我市开展“百名精英企业家培育工程”、“双百双高企业总裁培训工程”两大培育工程，累计培训企业家478名，其中93.5%来自民营企业；开设企业家能力素质提升培训24期，培训各类高层次企业经营管理人才2500人次。

才富交融 共创共赢

这是新一轮甬商“生态圈”的重构

传承甬商精神，共飨甬商文化。

在宁波，有很多企业做到了行业里的“单打冠军”，但如何实现企业之间的“抱团取暖”，则是摆在甬商面前更为实际的课题。主办方审时度势，主动有为，让“才”和“富”在这里交融，创造条件让甬商之间优势互补和资源共享，打造风雨同舟的精神家园，形成别具一格的“生态圈”。

为了加快企业家之间的互动，市委组织部主动出击，委托经理学院对受训企业进行深入了解，走访企业260余家，深入调研企业运营、研发、人才、资本运作的实际情况，了解企业发展要求，为上下游产业的企业穿针引线；同时，每年举办3期政企对接会，邀请经信、科技、海关、财政、人力社保等综合经济部门的领导和处室负责人面对面交流，指导企业家充分利用现有政策抢占先机。

“我觉得在宁波找到了归属感，让我愿意在这里扎根、创业。”来自宁波视竣信息科技有限公司的田伟桦，是“双百双高”二期班的学员。在这名“海归”人才的眼中，最接“地气”的人文水土，实体经济的发展困惑，全球视野的经济脉络，在这里碰撞出了火花。

合作、联姻、注资，在这个平台上，原本在各自领域埋头打拼的甬企掌舵者有了面对面深入了解的机会。田伟桦说，学员之间的交流交往，大大打开了自己企业发展思路，从单纯的搞研发，到迅速和市场对接、资本化、产品多元化，项目从实验室到市场化的步伐大大加快。

宁波视竣信息科技有限公司研制的三网4G手机芯片，选择与本土手机薄膜生产商激智科技、摄像头模组生产商舜宇光电、锂电池生产商维科电池等双百双高二期班同学企业建立合作，共同打造宁波本土高端手机产业链。

金洋化工物流与宁波IBM智慧物流则达成战略合作，一方掌握危化品运输行业多年积累的规范化操作标准，另一方具有先进的信息化技术和品牌优势，迅速在全国进行布局。

不论风雨，冷暖与共，抱团发展，休戚相关。2014年，百精班自发成立了俱乐部企业诊断小组，专门面向会员及非会员企业开展公益的企业走访、诊断及咨询工作；随即百精班二期成立“思享会”，数百名来自各行业的精英企业家以此为平台，组建私董会，进行股权投资，进一步拓展合作空间。

据不完全统计，截至2015年12月，所有参训企业中，形成资本投资关系的35家，形成产品链条关系的62家，形成项目合作关系的160家，形成市场共享关系的70家，企业家同学形成了共同发展、共同提升、共同壮大的“生态圈”。

编辑： 郭静