昨天是三八国际妇女节，朋友圈的女性朋友都在忙着晒福利：有收到鲜花的，有收到蛋糕卡的，有晒放假的，还有晒出门旅游的……

　　不过，调查数据就没有那么“可人”了。昨天，智联招聘发布的《2016年女性职场现状调研报告》显示，仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置的福利。一项网络调查也显示，虽然国家有“女性职工在妇女节当天可享受半天假期”的规定，但六成人照常上班、不放假，还有三成人不知道妇女节能放假。

　　朋友圈晒福利，享受半天假的女性并不多

　　智联招聘在包括宁波在内的全国32个主要城市的调查数据显示：女性职工福利依旧是“骨感的现实”———仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置的福利，65.6%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚公司是否有相关的福利。

　　不过，记者昨天在朋友圈做的小调查并没有那么悲观：有二三十位朋友晒出了自己的妇女节福利，其中有洗化用品、200元的面包卡、100元的蛋糕卡加玫瑰花、郁金香展门票3张、短途旅游、烧烤活动、“土得要命的方巾”等。

　　在女同胞们看来，相比于妇女节礼物的含金量，更重要的是“暖心”：

　　例如，李惠利东部医院给男性员工派了任务———每人都要给女性员工送一束花，外加一句祝福语，鲜花由单位提供，这种温馨的举动，自然让这些每天都奔忙在医疗前线的“女汉子”们十分感动。

　　还有一位朋友晒出了让她看了十分想哭的“别人单位的礼物”，该公司的行政人员给每位女员工发了条长长的短信，短信里写道：“每个女生都是去掉了羽毛和光环修饰后，坠入凡间的天使，融于凡间的天使一生至少要担任三个角色：乖巧的女儿，温柔的妻子，勇敢的母亲……每位女生去超市购物，可向公司报销100元。”

　　不过记者也发现，虽然根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，女性职工在妇女节(3月8日)当天可享受半天假期。但真正在休假的并不多，“还有这种福利？”几位朋友同时发出这样的疑问。

　　为什么要过妇女节？因为实现男女平等的路还很长

　　昨天的朋友圈，一片祝福声中也有质疑，一位男性在朋友圈吐槽：“三八妇女节，这个节本身就是对女性的不平等，医学水平的发达，机器人的普及，女性今后在社会生活分工合作中没有什么不能做的，人的差别不分男女，只有个体差别，最讨厌女性只要貌美如花的言论……”

　　在这里，记者要向男同胞们科普一下：三八妇女节又叫“联合国妇女权益和国际和平日”，是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。顾名思义，妇女节的一项重要目标就是为妇女争取平等的权益。

　　而昨天发布的《2016年女性职场现状调研报告》对女性在职场的现状设置了7个问题进行调查，其中5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。从汇总结果来看，“求职中遇到过性别歧视”指数为3.05分，反映出现在求职过程中的性别歧视现象相对较少，但依然存在。此外，白领们赞同女性在职场面临更严峻的天花板现象，也认同男性在职场上更容易升职。

　　同时，男女白领对于女性职场现状的认知存在着明显差异。对“女性可以胜任高管”、“职场天花板现象在女性群体中更为严峻”、“男性在职场上更容易升职”等现象，女性白领的认同指数明显高于男性，这表明女性白领在职场中需要付出的努力远超男性的想像。

　　智联招聘专家告诉记者，2015年年底，世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告，报告称全球女性薪资落后男性10年，全球男女薪资差异有望在118年内消失。由此可见，真正达到男女平等，还有很长的路要走。

　　当“范爷”不当“女汉子”，温柔的力量很重要

　　当然，变化时时刻刻在发生。和从前相比，新时代女性对职业和生活的规划，显然已经有了很大的不同。对此，《2016年女性职场现状调研报告》做了如下总结：

　　对于自己的职业理想，现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人能力，体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想，但选择的比例明显低于排名前两位的职业理想。

　　在众多职业中，IT通信/电子/互联网、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、房地产/建筑业是女性从事最多的职业，而交通运输、物流仓储、农林牧渔是女性从事最少的职业。

　　对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女性选择最主要的职业规划目标，其次是“获取安全感和稳定感”，排名第三的职业规划目标是“获得独立自主的工作”。这说明对现代的职场女性来说，在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。

　　在女性白领看来，成为成功女性应该具备哪些要素呢？“有自己的处世态度，不随波逐流”成为女性白领心目中重要性最高的要素，重要性指数高达4.53。而“嫁给一位优秀的伴侣”以3.69的指数排名倒数第一，重要性远远低于其他方面。

　　75.2%的白领认为女性领导者更符合“情感丰富”的特征；而分别有62.6%和67.4%的白领认为“果断刚毅”和“富有冒险精神”的气质特征更符合男性领导者。由此可见白领不喜欢“女汉子”，更喜欢情感丰富的女领导。

　　各项调查结果“不谋而合”的是：较之成功男性要多金、有社会地位的普世标准，当代女性认为更重要的是拥有独立完整的人格，不随波逐流，她们希望变成独立自主、却不失个人魅力的“范爷”，而不是拼命工作、不懂生活乐趣的单纯的“女汉子”。

　　东南商报 记者鲍云洁 通讯员陈芳铭

编辑： 郭静