宁波公布“工匠培养”五年计划——

　　培养百名大港工匠、千名技术能手、万名高技能人才

　　就在最近，市总工会下发《关于组织全市职工积极投身“建功十三五”劳动竞赛的实施意见》。《意见》提出，五年内宁波要培育产生100名“大港工匠”，1000名“技术能手”，10000名“高技能人才”。

　　这份意见，有人称之为“工匠培养宁波计划”。

　　怎么进行？其中的一个方式，就是中国最传统的“名师带高徒”。

　　这些名师，都是各个单位中，思想品德高尚，熟练掌握专门技术和专业知识，拥有专技特艺或优秀技法，能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀技能人才。

　　而“高徒”，也是那些有着比较强的学艺愿望和发展潜力，能在一线岗位上直接从事技能工作的。

　　每年，在宁波的市本级，都会选出100名首席工人、技术能手和具有技术专长的人才，重点结对带徒。

　　记者了解了一下，如果一个单位中，师傅找不到合适的徒弟，甚至可以跨单位或者面向社会来收徒。

　　老话说，“教会徒弟，饿死师傅”，那这些高手们愿意带徒弟吗？

　　范丽峰就说：愿意，“我就是当初班组里三个老师傅带出来的，没有他们哪里有现在的我。如今，轮到我了。”

　　2015年宁波技能之星的焊工决赛中，范丽峰指导的6名徒弟全部进入前十名。

　　现在，范丽峰要带更多的徒弟了。记者问他，愿意带什么样的人。

　　他的回答是，一定要心态好，能耐得住性子，扎实点：“我们一起做最好的工匠。”

　　哈哈，看不出来啊，这个小个子蓝领，用的词还真潮。通讯员 郁诗怡

记者 段琼蕾

编辑： 郭静