85家企业一年无一起财物被盗案

　　作为一家大型企业的保卫人员，该做哪些工作，是不是就像常人所理解的守住门岗，加强巡逻那么简单？在过去一年里，江北公安分局对辖区85家开展了内部安全保卫机制建设，强化企业单位内部治安防控，效果显著。整个2015年，上述85家企业中无一发生财物被盗等治安案件，无发生火警等灾害事故。

　　建立于2012年的长阳科技有限公司，最初仅配备了一名保卫人员。而保卫人员本身对“内部安保”究竟包括哪些工作并不熟悉，遇到盗窃等安全问题时往往只能疲于应付。

　　长阳科技有限公司在发展之初遇到的问题只是江北工业企业单位在“内部安保”问题上的一个缩影。

　　记者从江北警方了解到，近几年来随着经济建设的不断发展，江北的工业企业单位如雨后春笋般蓬勃发展，可是对于“内部安保”问题，显然没有像“赚钱”那样引起足够的重视。

　　企业是治安保卫工作第一责任人

　　内部治安保卫没有形成制度化、规范化，各类安全保卫制度不健全；人防、物防、技防措施不健全；甚至连企业负责人都存在“企业内部安保工作应该依靠政府和公安机关”想法……

　　“正是基于这种现状，从2014年底开始，警方在对辖区生产性企业单位进行走访调查的基础上，出台了加强企业内部安保防控工作的实施方案。”江北公安分局治安大队副大队长赵华说。

　　按照循序渐进、树立样板、积累经验、逐步延伸的工作方法，江北警方将辖区63家年产值上亿及22家达到宁波市级“创治安安全合格单位”的规模型企业纳入第一批工作目标。

　　2015年4月下旬，江北警方组织对上述企业的保卫人员进行了包括“三防建设”、建立反恐防火、防盗、防重大事故等预案培训，增强保卫人员对企业内部安保和治安防控工作的业务了解，知晓开展“内部安保”要做哪些具体的工作，要如何来解决问题。

　　从2015年5月开始，民警对被列入第一批工作目标的企业进行了现场走访与指导检查。通过深入企业，增进了与企业的沟通与联络，为民警开展工作取得了宝贵的信息与经验。

　　“通过近一年的工作，企业‘内部安保’工作改善成效显著。”给赵华留下最深印象的是，绝大多数企业负责人意识到自己才是企业治安保卫工作第一责任人，大大提高了做好“内部安保”工作主动性。

　　截止到目前，第一批工作目标企业已经全面建立起体系化的安全保卫制度，人防、物防、技防基本形成了比较严密的防控体系。

　　企业安保值班制度化

　　所有企业都建立或聘请了专职保安(门卫)人员，值班、巡逻实现制度化。

　　重点要害部位都配备了铁门、铁窗、保险箱、消防设施等器材，全部安装了周界报警和视频监控设备。许多企业还与公安110联网。

　　就拿长阳科技有限公司来说，“内部安保”责任被落实到各部门、各车间，层层签订责任状，与经济挂钩。以前存在的内部财物被盗频繁的情况得到解决。

　　而在辖区的汇众汽车车桥有限公司，在建立内部防控网络方面投入大量资金后，更是利用现代科技成功阻止犯罪嫌人入厂作案4次。

　　赵华表示，在总结经验的基础上，警方将逐步实现全区企业逐步建立“内部安保”机制建设，构建和完善全区“内部独立完整、区域联动互助”的一体化企业内部安全防控体系。

　　记者 石承承

　　通讯员杨熙瑾

编辑： 陈燕