中国宁波网讯(记者周琼 通讯员任社)今年5月1日起至2018年12月31日，我市失业保险单位缴费比例将实行临时性下调，费率由现行的1.5%降为1%。今日，记者从市人力社保局获悉，我市在本年度内第二次下调社保费率。经人力社保部门初步测算，本次的失业保险费率下调，预计全年可为用人单位减负3亿元。

　　宁波市人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者，2009年，为应对国际金融危机，我市调整用人单位基本养老保险缴费费率，单位缴费部分由20%下调至12%，2013年5月起按照省有关政策统一调整为14%并执行至今，在全国同类城市中处于较低水平，仅此一项，“十二五”期间为我市企业减轻社保缴费负担180亿元。

　　而从去年以来，为切实降低企业社保负担，我市更是用足用好各类政策，打好“组合拳”，通过社保减征、降低费率、失业基金稳岗补贴等多种手段，为企业降低成本16.41亿元。2015年，我市将用人单位失业保险缴费比例从2%降低到1.5%，全年共为用人单位减少社保费用4.6亿元，今年第一季度也已为用人单位减负1.21亿元；2015年10月，我市还在市级统筹区范围内下调工伤保险费率，调整后的平均费率从0.95%下降到0.61%，当年即为用人单位减轻负担约0.65亿元。今年2月1日起，我市将用人单位的医疗保险缴费比例从11%降到9%，这一举措可为市级统筹区用人单位减少医疗保险缴费9.05亿元。仅今年2-3月，就已为市区10.7万家用人单位就减少医疗保险缴费1.85亿元。

　　据了解，本次失业保险费率调整后，用人单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费；职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。

编辑： 郭静