中国宁波网讯 获得发明专利、参加无偿献血、投身平安创建……这些能给自己在积分簿上加分，争取更多“福利”。前天，镇海区流动人口综合积分申评2.0版全面启动。该区流动人口管理办负责人说，通过不断完善制度设计，来激发流动人口“后天”努力的潜能，享受到更优质的社会服务。

　　两年前，镇海在全市率先实施流动人员综合积分申评制度。这次新推出的2.0“升级版”，最大的特色在于实施动态与静态相结合的计分方式，将原先的参保、学历、职称等“先天性”因素列为静态加分项目，新增了获取个人积分的动态加分通道。流动人员可以通过自身努力或者实际贡献，如参与素质提升、文明创建、社会管理等，不断地获取动态积分，改变了之前1.0版本“证书定终身”的计分模式，增加申请者“攒分”积极性。

　　2.0版中还专门设立了赋分制度，即把部分加分权限，授予企业、村(社区)、镇(街道)和相关政府部门，按照公开、公平的原则，在其赋分额度范围内，自主赋予流动人员一定分值。镇海区流动人口管理办相关负责人说，今后，企业、社区可以对表现优秀的员工或者新居民直接赋分，“这样一来，能够全面考察流动人员在工作、生活等各方面的实际表现，建立更加科学的全社会考评体系，为下一步落实《浙江省流动人口居住登记条例》打基础”。

　　据了解，镇海通过积分制，在全省率先实现流动人员梯度化管理的“落地”，目前共设计出台积分制申请项目10项，参与的流动人员超过2000名。约有1000名外来务工人员通过积分，享受到了各类优质公共服务，其中有5名优秀外来工还因此获得了公租房配租资格。区流动人口管理办负责人说，到今年底，将有200名优秀外来工通过积分申请住进公租房。通过2.0版本的实施，未来两年间，全区将有20000名高积分流动人口获得各种形式的优质服务资格，加速流动人口的“市民化”进程。

　　据悉，该区与流动人员综合积分制度运行相配套的新型载体———“E乡”APP平台，目前已基本完成前期功能模块研发，即将投入试运行。

　　正式上线以后，流动人员可以利用智能手机，随时随地查询积分、获取积分并可以利用二维码直接使用积分，提升对公共服务的“获得感”。(记者余建文 镇海记者站 张寒 通讯员汪董)

编辑： 郭静