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今夏宁波哪个工种最缺人?15家职介:外卖小哥
稿源: 现代金报   2016-07-12 06:37:32报料热线:81850000

  昨天中午,闷热的天气,一位外卖员在送餐

  “怎么还没来?”“不是说好45分钟送到的啊!”“再不来,我不要了!”……昨天,在宁波国家高新区研发园上班的李先生点了份海鲜辣卤的外卖。结果,平时45分钟内送达的外卖,两个半小时都没送达。

  经常点外卖的你是否也有同感,夏天外卖来得慢了?每年夏天,用工市场都出现很多工种紧缺,这个夏天情况怎么样呢?记者昨天询问了15家职介,他们说,变化很明显,这个夏天最缺的就是外卖小哥和快递小哥。

  点餐遭遇

  10点半点了外卖

  结果下午1点还没送到

  “现在外卖业务好,我特地提早点的。”李先生说,这家海鲜辣卤的外卖店一般半个小时送到,慢的话,45分钟送到。想着最近天热,外卖员忙不过来,特地上午10:30开会时就在微信上下单了。结果,一直等到11:30还没送到,李先生就在微信上催了老板。

  “在路上!”“就到了!”“马上到了。”……从最初的急切,窝火,到最后的无奈,下午1点,外卖还是没送到。张先生只好给老板发去了语音:“不用送来了。”

  老板各种道歉,说送外卖的人手实在紧缺,李先生在高新区,顺路的又没有,结果就晚了。

  除了中午的外卖,李先生发现其他宅配也慢了,“我每天上班时在网上买好菜,配送员平时一个小时内送到家,最近普遍要两个小时甚至更长。”

  夏天,外卖送达的时间长了,记者昨天在身边问了圈,很多人都有类似感受。

  李先生也感受到了高温天带来的另一重福利——员工好招了,“我做外呼行业,打电话的员工一直不太好招。最近比以前好招多了,主要是年轻人夏天找工作,都喜欢有空调的。”

  求职热点

  招聘会上很多人

  想换个“别太热”的工作

  在日前的中国宁波人才市场营销、酒店、服装、旅游、餐饮、服务类人才专场招聘会上,记者注意到,尽管夏天是传统的招聘淡季,一大早,会场外已经有不少人在台阶上等待。交谈后了解到,他们大多来换工作的,而且希望换个“别太热”的工作。

  在宁波派森酒店管理有限公司的摊位前,40多岁的张大姐应聘客房保洁。为什么要换工作呢?“我现在做的地方,在户外,热得很。应聘客房保洁,就图不用晒太阳,而且酒店里有空调。”

  在得知有1~3个月的试用期,入职时除了客房保洁培训外,怎么站,怎么坐,怎么微笑,怎么和顾客招呼都要培训后,张大姐有些犹豫,“培训要那么多天,又不划算。”

  有意思的是,张大姐22岁的儿子小刘却是“铁了心想换工作,工资低也没关系”。小刘在惊驾路美食一条街的饭店上班:“厨房有多少热你知道吗?夏天最起码45℃,油烟风向不好的时候,50℃都有的。油烟一熏,整个人跟蒸桑拿一样。”

  “也不是孩子娇气,实在太热了,他火气又旺。去年夏天好几次中暑上吐下泻,前几天又中暑了。反正入行时间也不长,还是换份工作算了。或者转做西点,西点厨房凉快些。”张大姐搭话。

  记者调查

  15家职介说最缺外卖小哥和快递小哥

  这个夏天,哪些工种最缺呢?昨天,记者询问了万通、诚信、力达等15家职介,15家职介都异口同声地回答:最缺外卖小哥,其次就是快递小哥了。

  “最缺的肯定是送外卖的小哥啊,一家单位招三四十个都有。”万通职介的工作人员说,“以前夏天零零散散招送外卖的也有,今年是批量式的,都是几十个几十个招。再说了,天气热,点外卖的人多了,送外卖的人当然要多招些。”

  在她看来,外卖小哥的要求并不高,全职兼职都可以,有电瓶车,微信玩得溜,会用智能手机。收入的话,一般是每单提成6~7元,一个月算下来,4000块问题不大。

  “微信玩得好这点很重要。”她特别强调,能做这行的,大多是年轻人。40岁以上来找工作的,微信不会用,做不了这个的。

  “招外卖小哥的很多,年轻人不愿意做。嫌苦,夏天又这么热,特别中午送外卖的时候。”力达职介的工作人员说,大家都想招年轻些的送外卖,年轻人又不愿意做。年纪大的想做,又做不了。

  其他几家反映的情况也基本类似。每家职介都说,登记的用工需求中,外卖配送员的需求量都排在第一位。

  除外卖小哥,快递员的需求量也相当大。顺丰速运宁波分公司的招聘人员说:“一线的快递员要招50个。平时也有招人,但夏天的需求比其他季节要多一倍左右,而招聘的难度也大。”

  往年夏天缺的普工、建筑工、保姆等并不缺

  连续多年,记者都会关注高温天的用工情况。往往,高温天会给用工市场带来“寒流”,普工、建筑工等需要在高温环境下作业的岗位都会明显用工紧缺,保姆、钟点工也会人手紧张。

  今年的情况似乎变化挺明显,多家职介反映,招普工的挺少,建筑工地招人的也少。

  记者采访了3个工地的项目经理,他们都表示,建筑工并不缺。做了10多年项目经理的黄平华说:“用工需求减少,找工作难,工人流失得少,也就不缺人了。”他介绍道,现在,计时工的日薪一般是大工300元左右,小工在170~200元。工作辛苦,但工资高,找工作不容易,因此,人员流动很少。

  在保姆、月嫂这块,人手供应也远比往年充足。

  月嫂供应方面,虽然有二孩政策放开,但夏天是传统的生产淡季,月嫂需求少,因此人手较为充足。

  “今年回去过暑假的保姆明显少了。”阿林保姆的工作人员说,“现在是一年中保姆相当充裕的时候,挑选的余地很大。”

  询问下来,钟点工市场的人手供应也比往年夏天要充足得多。唯一的变化,春天时2个小时起做的钟点工,很多改成了4个小时起做,希望能减少热天在路上的时间。

  全国34个城市,宁波白领工作最好找

  那这个夏天,白领的人才供求情况如何呢?根据知名人力资源机构智联提供的数据,今年夏季,全国人才供需竞争指数为45.1,平均一个职位收到了45份简历。从34个受调查城市的情况看,宁波的竞争指数位15.1,排在34个受调查城市的最后一位,平均一个职位收到了15.1份简历。

  “受到城市地理位置的影响,比如宁波等类似于卫星城的城市,即使经济发展状况比较好,但光芒被一线城市所掩盖,人才流入较少,职位竞争也不太激烈。”智联招聘的工作人员分析。

  这个夏天,宁波哪个行业收入最高?智联招聘在线数据显示,宁波地区2016年夏季求职期,中介服务行业以平均11118元/月高居榜首;其次为外包服务行业,薪酬水平为10608元;基金/证券/期货/投资行业和银行业分别以10243元和10204元的平均月薪分别位列第三和第四位。

  对此,工作人员认为,中介服务行业由于行业特性,掌握着信息资源,行业整体的平均收入水平较高。宁波地区依靠其地理区位上的优势,加上政府的大力支持,外包服务在当地发展较好,因此薪资也属于较高水平。

  通讯员 陈芳铭 记者 王颖 摄影记者 张培坚

编辑: 陈奉凤

今夏宁波哪个工种最缺人?15家职介:外卖小哥

稿源: 现代金报 2016-07-12 06:37:32

  昨天中午,闷热的天气,一位外卖员在送餐

  “怎么还没来?”“不是说好45分钟送到的啊!”“再不来,我不要了!”……昨天,在宁波国家高新区研发园上班的李先生点了份海鲜辣卤的外卖。结果,平时45分钟内送达的外卖,两个半小时都没送达。

  经常点外卖的你是否也有同感,夏天外卖来得慢了?每年夏天,用工市场都出现很多工种紧缺,这个夏天情况怎么样呢?记者昨天询问了15家职介,他们说,变化很明显,这个夏天最缺的就是外卖小哥和快递小哥。

  点餐遭遇

  10点半点了外卖

  结果下午1点还没送到

  “现在外卖业务好,我特地提早点的。”李先生说,这家海鲜辣卤的外卖店一般半个小时送到,慢的话,45分钟送到。想着最近天热,外卖员忙不过来,特地上午10:30开会时就在微信上下单了。结果,一直等到11:30还没送到,李先生就在微信上催了老板。

  “在路上!”“就到了!”“马上到了。”……从最初的急切,窝火,到最后的无奈,下午1点,外卖还是没送到。张先生只好给老板发去了语音:“不用送来了。”

  老板各种道歉,说送外卖的人手实在紧缺,李先生在高新区,顺路的又没有,结果就晚了。

  除了中午的外卖,李先生发现其他宅配也慢了,“我每天上班时在网上买好菜,配送员平时一个小时内送到家,最近普遍要两个小时甚至更长。”

  夏天,外卖送达的时间长了,记者昨天在身边问了圈,很多人都有类似感受。

  李先生也感受到了高温天带来的另一重福利——员工好招了,“我做外呼行业,打电话的员工一直不太好招。最近比以前好招多了,主要是年轻人夏天找工作,都喜欢有空调的。”

  求职热点

  招聘会上很多人

  想换个“别太热”的工作

  在日前的中国宁波人才市场营销、酒店、服装、旅游、餐饮、服务类人才专场招聘会上,记者注意到,尽管夏天是传统的招聘淡季,一大早,会场外已经有不少人在台阶上等待。交谈后了解到,他们大多来换工作的,而且希望换个“别太热”的工作。

  在宁波派森酒店管理有限公司的摊位前,40多岁的张大姐应聘客房保洁。为什么要换工作呢?“我现在做的地方,在户外,热得很。应聘客房保洁,就图不用晒太阳,而且酒店里有空调。”

  在得知有1~3个月的试用期,入职时除了客房保洁培训外,怎么站,怎么坐,怎么微笑,怎么和顾客招呼都要培训后,张大姐有些犹豫,“培训要那么多天,又不划算。”

  有意思的是,张大姐22岁的儿子小刘却是“铁了心想换工作,工资低也没关系”。小刘在惊驾路美食一条街的饭店上班:“厨房有多少热你知道吗?夏天最起码45℃,油烟风向不好的时候,50℃都有的。油烟一熏,整个人跟蒸桑拿一样。”

  “也不是孩子娇气,实在太热了,他火气又旺。去年夏天好几次中暑上吐下泻,前几天又中暑了。反正入行时间也不长,还是换份工作算了。或者转做西点,西点厨房凉快些。”张大姐搭话。

  记者调查

  15家职介说最缺外卖小哥和快递小哥

  这个夏天,哪些工种最缺呢?昨天,记者询问了万通、诚信、力达等15家职介,15家职介都异口同声地回答:最缺外卖小哥,其次就是快递小哥了。

  “最缺的肯定是送外卖的小哥啊,一家单位招三四十个都有。”万通职介的工作人员说,“以前夏天零零散散招送外卖的也有,今年是批量式的,都是几十个几十个招。再说了,天气热,点外卖的人多了,送外卖的人当然要多招些。”

  在她看来,外卖小哥的要求并不高,全职兼职都可以,有电瓶车,微信玩得溜,会用智能手机。收入的话,一般是每单提成6~7元,一个月算下来,4000块问题不大。

  “微信玩得好这点很重要。”她特别强调,能做这行的,大多是年轻人。40岁以上来找工作的,微信不会用,做不了这个的。

  “招外卖小哥的很多,年轻人不愿意做。嫌苦,夏天又这么热,特别中午送外卖的时候。”力达职介的工作人员说,大家都想招年轻些的送外卖,年轻人又不愿意做。年纪大的想做,又做不了。

  其他几家反映的情况也基本类似。每家职介都说,登记的用工需求中,外卖配送员的需求量都排在第一位。

  除外卖小哥,快递员的需求量也相当大。顺丰速运宁波分公司的招聘人员说:“一线的快递员要招50个。平时也有招人,但夏天的需求比其他季节要多一倍左右,而招聘的难度也大。”

  往年夏天缺的普工、建筑工、保姆等并不缺

  连续多年,记者都会关注高温天的用工情况。往往,高温天会给用工市场带来“寒流”,普工、建筑工等需要在高温环境下作业的岗位都会明显用工紧缺,保姆、钟点工也会人手紧张。

  今年的情况似乎变化挺明显,多家职介反映,招普工的挺少,建筑工地招人的也少。

  记者采访了3个工地的项目经理,他们都表示,建筑工并不缺。做了10多年项目经理的黄平华说:“用工需求减少,找工作难,工人流失得少,也就不缺人了。”他介绍道,现在,计时工的日薪一般是大工300元左右,小工在170~200元。工作辛苦,但工资高,找工作不容易,因此,人员流动很少。

  在保姆、月嫂这块,人手供应也远比往年充足。

  月嫂供应方面,虽然有二孩政策放开,但夏天是传统的生产淡季,月嫂需求少,因此人手较为充足。

  “今年回去过暑假的保姆明显少了。”阿林保姆的工作人员说,“现在是一年中保姆相当充裕的时候,挑选的余地很大。”

  询问下来,钟点工市场的人手供应也比往年夏天要充足得多。唯一的变化,春天时2个小时起做的钟点工,很多改成了4个小时起做,希望能减少热天在路上的时间。

  全国34个城市,宁波白领工作最好找

  那这个夏天,白领的人才供求情况如何呢?根据知名人力资源机构智联提供的数据,今年夏季,全国人才供需竞争指数为45.1,平均一个职位收到了45份简历。从34个受调查城市的情况看,宁波的竞争指数位15.1,排在34个受调查城市的最后一位,平均一个职位收到了15.1份简历。

  “受到城市地理位置的影响,比如宁波等类似于卫星城的城市,即使经济发展状况比较好,但光芒被一线城市所掩盖,人才流入较少,职位竞争也不太激烈。”智联招聘的工作人员分析。

  这个夏天,宁波哪个行业收入最高?智联招聘在线数据显示,宁波地区2016年夏季求职期,中介服务行业以平均11118元/月高居榜首;其次为外包服务行业,薪酬水平为10608元;基金/证券/期货/投资行业和银行业分别以10243元和10204元的平均月薪分别位列第三和第四位。

  对此,工作人员认为,中介服务行业由于行业特性,掌握着信息资源,行业整体的平均收入水平较高。宁波地区依靠其地理区位上的优势,加上政府的大力支持,外包服务在当地发展较好,因此薪资也属于较高水平。

  通讯员 陈芳铭 记者 王颖 摄影记者 张培坚

编辑: 陈奉凤