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生二胎后什么感受?宁波妈妈们说:产前有困惑 产后幸福来
稿源: 现代金报   2017-03-08 08:07:39报料热线:81850000

  这一年里,我们身边共同的关于女人的故事确确实实有一个,那就是多了不少二胎妈妈!

  养一个娃都嫌累,养两个会是什么状态?昨天,记者对宁波20位二胎妈妈进行了调查。

  “老公的陪伴比生大宝时多多了”

  二胎妈妈说幸福感更强了

  “你们的幸福指数如何?”

  当记者在20位二胎妈妈的调查群里抛出这个问题时,马上就有撤回这个问题的想法。为什么?怕答案让人难堪啊,谁知道,结果让我吃惊。

  虽然答案各有不同,但没有一位妈妈表示后悔,总体都觉得幸福感更强了。

  杨女士2015年1月生了女儿,2016年9月生了儿子,现在她是一位全职妈妈。说到生二胎,她有说不完的话,“幸福指数200%,一个孩子已经是100%了,两个直接翻倍。老公对我更体贴,只要在家就是陪孩子,分担家务,带我们去玩。二胎心态上平和很多,养起来也顺手很多,所以会比较轻松。”

  吴女士大宝已经有5岁,刚刚在年前生了二宝,凑了个好字。“一儿一女,挺幸福的。偶尔累的时候也会怀疑生第二个是不是错误的决定,不过大部分时候都还是幸福的。老公比第一个的时候好多了,也会主动带孩子。第二个带起来也比较有经验,洗澡什么的都会自己来了,不需要去外面洗了。平时也会给孩子做做操,晒晒太阳,练练抬头。总之比较得心应手。”

  调查中,大部分二胎妈妈的幸福感多来自于家人的体贴,养娃的得心应手,两个孩子间的友爱……

  王女士笑言,“二胎以后,爸爸参与多了,也让出了交际应酬,每天早晚七点接送老大,让我省心不少,复习功课也是一把好手,我就变成了教导主任。”

  对于李女士来说,都是剖腹产的她生两个小孩并不是那么容易。“我两个都是剖的,生第二个很痛。但我没有后悔,我超爱二宝的,有了二宝让我懂得如何更好地当妈妈,目前二宝13个月,全母乳喂养中。”

  “面临着‘生’还是‘升’的选择”

  职业发展是二胎妈妈的困惑

  随着“单独二孩”政策出台,使得80后妈妈求职不再“笃定”。

  求职时,HR先问“打算要二胎吗?”回答稍微犹豫,招聘企业便没了下文。记者浏览了一些招聘网站发现,很多公司在选人时,“已婚已育”优先考虑。

  如果说生第一胎时大部分年轻妈妈还只是在新单位刚刚起步,如今有了“二胎”资格的不少职场女士,已经成长为单位中流砥柱,她们面临着“生”还是“升”的选择。

  在记者调查中,这20位已经生育二胎的妈妈超过半数有了职场困惑。

  “职业发展要有所舍弃,个人时间全部让出。老板也会自动屏蔽你的职业发展,聊都不需要和你聊,一看就知道你是家庭为重。”林女士是一家大型外企的部门主管,因为生了二胎,虽资历学历都老,但晋升的却是能力稍弱的男同事,这一度让她颇为郁闷。

  “想生二胎工作就别想了,上升空间堵死了。”

  “工作基本烂了……”

  ……

  调查中,只有一小部分人觉得工作没受二孩影响。

  有个妈妈,为了二孩,选择了薪水更少、更加自由的职业。也有人选择了全职,但大部分妈妈认为,工作还是必须的。王女士说,“我觉得如果二胎前是有工作的,不要因为二胎或者准备二胎放弃工作。你可以慎重考虑换一个生活方式,但不要因为二宝来了就当作最大的理由,离开职场。倘若未来有一天后悔了,或者遗憾了,把这遗憾归为孩子的到来,这理由太沉重,孩子担不起。”

  “我觉得生二胎之前,各种情况都要估算”

  两宝宝争宠最让二胎妈妈揪心

  吴女士的一句话,很形象地描述了二胎后的家庭场景:“我觉得生二胎之前应该各种情况都估算过,不然真要鸡飞狗跳。因为,两个孩子,太会争宠了。”

  “我是职场二宝妈。都是男宝宝,相差三岁,大宝很会争宠啦,现在上幼儿园,晚上跟奶奶睡,但看到弟弟跟我睡,他有时候要不开心。”

  在没有妹妹之前,哥哥是家里“独宠”,也许是感觉到父母的爱被妹妹分享了,现在只要稍微疼妹妹一点,哥哥就很不乐意。“吃饭时,给小的喂饭,大的一看,脸色就变了,放下碗筷闹着不吃。”陈女士说。

  “已经习惯了‘以自我为中心’,缺乏分享意识与能力的老大,当家庭中有两个孩子时,会明显感觉到父母的爱被剥夺。孩子表面上嫉妒、讨厌弟妹,实际是想确认父母依然爱自己,我们家姐姐会假模假样地争宠,其实也是一枚弟弟粉。”孙女士说。

  在调查中,并不是所有的老大都会和老二争宠。刘女士说,她家两个男孩,最爱弟弟的是他哥哥,完全就是一个狂热粉丝。弟弟也比较给力,很早就会叫哥哥,把哥哥叫得心都酥了。“我们生之前,好多书和文章都说一定要重视大的,所以我们特别特别关注他,弟弟出生完全没有分走关爱,所以大的也没有焦虑,顺利过渡。”

  记者叶佳

  ●链接新闻

  女职工家庭二胎生育保障

  宁波现沿用国家和省里的办法

  去年下半年,为了维护女职工的合法权益,保护女职工健康,浙江省法制办在充分听取有关部门、有关单位的意见基础上,研究形成了《浙江省女职工劳动保护办法》(修订稿),目前还在面向社会征求意见中。看其中很多条文,与2012年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》相同。

  但二胎政策全面放开后,部分企业出现女职工扎堆生孩子的情况,准妈妈们的劳动保障备受社会关注。这次省里花大力气进行修改,自然也是出于这个目的。

  “尽管生育二胎没有出台单独的保障政策,但按照现有规定,只要女职工在生育方面有合法权益受到侵害的,随时可以找职工服务中心或打12351来咨询,工会将提供法律援助等服务。欣喜的是,截至目前宁波市本级工会还没有接到类似的维权案例。”该工作人员表示。通讯员 许嘉琛 记者 樊莹

原标题:

编辑: 陈奉凤

生二胎后什么感受?宁波妈妈们说:产前有困惑 产后幸福来

稿源: 现代金报 2017-03-08 08:07:39

  这一年里,我们身边共同的关于女人的故事确确实实有一个,那就是多了不少二胎妈妈!

  养一个娃都嫌累,养两个会是什么状态?昨天,记者对宁波20位二胎妈妈进行了调查。

  “老公的陪伴比生大宝时多多了”

  二胎妈妈说幸福感更强了

  “你们的幸福指数如何?”

  当记者在20位二胎妈妈的调查群里抛出这个问题时,马上就有撤回这个问题的想法。为什么?怕答案让人难堪啊,谁知道,结果让我吃惊。

  虽然答案各有不同,但没有一位妈妈表示后悔,总体都觉得幸福感更强了。

  杨女士2015年1月生了女儿,2016年9月生了儿子,现在她是一位全职妈妈。说到生二胎,她有说不完的话,“幸福指数200%,一个孩子已经是100%了,两个直接翻倍。老公对我更体贴,只要在家就是陪孩子,分担家务,带我们去玩。二胎心态上平和很多,养起来也顺手很多,所以会比较轻松。”

  吴女士大宝已经有5岁,刚刚在年前生了二宝,凑了个好字。“一儿一女,挺幸福的。偶尔累的时候也会怀疑生第二个是不是错误的决定,不过大部分时候都还是幸福的。老公比第一个的时候好多了,也会主动带孩子。第二个带起来也比较有经验,洗澡什么的都会自己来了,不需要去外面洗了。平时也会给孩子做做操,晒晒太阳,练练抬头。总之比较得心应手。”

  调查中,大部分二胎妈妈的幸福感多来自于家人的体贴,养娃的得心应手,两个孩子间的友爱……

  王女士笑言,“二胎以后,爸爸参与多了,也让出了交际应酬,每天早晚七点接送老大,让我省心不少,复习功课也是一把好手,我就变成了教导主任。”

  对于李女士来说,都是剖腹产的她生两个小孩并不是那么容易。“我两个都是剖的,生第二个很痛。但我没有后悔,我超爱二宝的,有了二宝让我懂得如何更好地当妈妈,目前二宝13个月,全母乳喂养中。”

  “面临着‘生’还是‘升’的选择”

  职业发展是二胎妈妈的困惑

  随着“单独二孩”政策出台,使得80后妈妈求职不再“笃定”。

  求职时,HR先问“打算要二胎吗?”回答稍微犹豫,招聘企业便没了下文。记者浏览了一些招聘网站发现,很多公司在选人时,“已婚已育”优先考虑。

  如果说生第一胎时大部分年轻妈妈还只是在新单位刚刚起步,如今有了“二胎”资格的不少职场女士,已经成长为单位中流砥柱,她们面临着“生”还是“升”的选择。

  在记者调查中,这20位已经生育二胎的妈妈超过半数有了职场困惑。

  “职业发展要有所舍弃,个人时间全部让出。老板也会自动屏蔽你的职业发展,聊都不需要和你聊,一看就知道你是家庭为重。”林女士是一家大型外企的部门主管,因为生了二胎,虽资历学历都老,但晋升的却是能力稍弱的男同事,这一度让她颇为郁闷。

  “想生二胎工作就别想了,上升空间堵死了。”

  “工作基本烂了……”

  ……

  调查中,只有一小部分人觉得工作没受二孩影响。

  有个妈妈,为了二孩,选择了薪水更少、更加自由的职业。也有人选择了全职,但大部分妈妈认为,工作还是必须的。王女士说,“我觉得如果二胎前是有工作的,不要因为二胎或者准备二胎放弃工作。你可以慎重考虑换一个生活方式,但不要因为二宝来了就当作最大的理由,离开职场。倘若未来有一天后悔了,或者遗憾了,把这遗憾归为孩子的到来,这理由太沉重,孩子担不起。”

  “我觉得生二胎之前,各种情况都要估算”

  两宝宝争宠最让二胎妈妈揪心

  吴女士的一句话,很形象地描述了二胎后的家庭场景:“我觉得生二胎之前应该各种情况都估算过,不然真要鸡飞狗跳。因为,两个孩子,太会争宠了。”

  “我是职场二宝妈。都是男宝宝,相差三岁,大宝很会争宠啦,现在上幼儿园,晚上跟奶奶睡,但看到弟弟跟我睡,他有时候要不开心。”

  在没有妹妹之前,哥哥是家里“独宠”,也许是感觉到父母的爱被妹妹分享了,现在只要稍微疼妹妹一点,哥哥就很不乐意。“吃饭时,给小的喂饭,大的一看,脸色就变了,放下碗筷闹着不吃。”陈女士说。

  “已经习惯了‘以自我为中心’,缺乏分享意识与能力的老大,当家庭中有两个孩子时,会明显感觉到父母的爱被剥夺。孩子表面上嫉妒、讨厌弟妹,实际是想确认父母依然爱自己,我们家姐姐会假模假样地争宠,其实也是一枚弟弟粉。”孙女士说。

  在调查中,并不是所有的老大都会和老二争宠。刘女士说,她家两个男孩,最爱弟弟的是他哥哥,完全就是一个狂热粉丝。弟弟也比较给力,很早就会叫哥哥,把哥哥叫得心都酥了。“我们生之前,好多书和文章都说一定要重视大的,所以我们特别特别关注他,弟弟出生完全没有分走关爱,所以大的也没有焦虑,顺利过渡。”

  记者叶佳

  ●链接新闻

  女职工家庭二胎生育保障

  宁波现沿用国家和省里的办法

  去年下半年,为了维护女职工的合法权益,保护女职工健康,浙江省法制办在充分听取有关部门、有关单位的意见基础上,研究形成了《浙江省女职工劳动保护办法》(修订稿),目前还在面向社会征求意见中。看其中很多条文,与2012年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》相同。

  但二胎政策全面放开后,部分企业出现女职工扎堆生孩子的情况,准妈妈们的劳动保障备受社会关注。这次省里花大力气进行修改,自然也是出于这个目的。

  “尽管生育二胎没有出台单独的保障政策,但按照现有规定,只要女职工在生育方面有合法权益受到侵害的,随时可以找职工服务中心或打12351来咨询,工会将提供法律援助等服务。欣喜的是,截至目前宁波市本级工会还没有接到类似的维权案例。”该工作人员表示。通讯员 许嘉琛 记者 樊莹

原标题:

编辑: 陈奉凤