高温补贴发没发？记者调查33人 17人明确表示单位没有发-新闻中心-中国宁波网

一位外卖小哥顶着烈日送餐

　　宁波城区天气:

　　今日晴到多云,午后局部有雷阵雨27℃~36℃

　　明日多云,局部有雷阵雨27℃~34℃

　　宁波空气质量等级:

　　良至轻度污染

　　刚刚过去的这个7月,绝对是火热的7月,甬城市区高温日数是20天。8月7日,我们将迎来“立秋”节气。立秋以后,你会发现,早晚会慢慢凉快一些,但午后的晴热高温会再持续一段时间。毕竟,气象意义上的秋天还早着呢!

　　每年夏季,高温津贴一直是大家关心的话题。一个月一两百块钱,不多。但对于员工来说,企业发了高温津贴,多少算是对工作的一贴“安慰剂”。在高温下工作的人都拿到了高温津贴吗,什么情况下可领取高温津贴,企业不发高温津贴怎么办?昨天,记者做了调查了解。

　　高温何时是个头

　　7月熬过20个高温天,8月上旬高温仍将继续

　　晴热天气重返甬城天气舞台,昨天市区的最高温达到37.8℃,好在还有一场午后雷阵雨来降降温。周末的天气依旧是多云状态,气温在35℃上下徘徊,午后局地有雷阵雨。有个好消息是,8月9日和10日,最高温只有31℃,算是难得凉快的日子。

　　刚刚过去的这个7月,平均气温较常年偏高1.3℃,是我国自1961年以来“最热7月”。对宁波来说,今年的7月能否“载入史册”?昨天,记者从宁波市气象台打听到一组数据:就市区来说,今年7月的平均气温是30.8℃,而常年历史平均气温是28.8℃。最热的是在2007年,当年7月的平均气温是31.7℃,今年只能排名第四;从高温日数来看,今年的副高已经算是超常发挥了。7月,市区的高温日数是20天,而常年历史平均高温日数是12.5天。从历史上来看,高温日数最多的是在2007年,当年高达28天。

　　这个月我们能不能稍稍凉快一些?昨天,中国气象局新闻发言人张祖强在新闻发布会上说,最热7月过后,预计8月上旬,江南、华南等地高温天气仍将继续。

　　高温津贴发没发

　　记者调查33人,四成多拿到高温津贴

　　此次调查采访了33人,其中有快递员、外卖员、环卫工人、建筑工、停车场收费员(露天)等户外工作者及公司员工。其中有14人表示已经拿到了高温津贴;2人表示不知道有没有高温津贴,听同事说有;17人明确表示单位没有发高温津贴。

　　在14名已经领到高温津贴的工作人员中,有5名工作人员除了上下班,平时绝大多数时间是不用外出的。从事互联网招聘的程先生平时不用外出,但还是拿到了高温津贴,对此,他非常高兴:“公司执行得不错,没什么可挑剔的了,想想那些整天顶着烈日在外面工作的户外工作者才拿200多元的补贴,我们这群坐办公室的还能拿100多元。因此,挺感谢公司的。”

　　在17位明确表示单位没有发高温津贴的员工中,大家并不都是坐在办公室不用出去跑的。做货运代理的李先生就要每天出去跑,他撸起袖子给金报记者看，上臂和手腕颜色明显差了一大截,“高温津贴没有,公司给我们发了棒冰,说是给大家发点实物福利。”

　　13名户外工作人员,拿到高温津贴的不足一半

　　宁波连续二十多天处于烧烤模式,有些网友打趣道:“我们是靠快递员和外卖员活着的。”这句话不无道理,天气炎热,很多坐办公室的员工能不出去就不出去。但是,快递员、外卖员、环卫工人、建筑工人等必须顶着烈日工作。

　　在这次调查中,采访人员一共调查了13名需要长时间在烈日下工作的员工,有快递员、外卖员、环卫工人、建筑工人等,其中5名快递员和1名外卖人员明确表示没有高温津贴,还有1名快递员表示不知道有没有高温费,6人表示已经拿到高温津贴或单位正准备发。调查发现,顺丰快递、生活半径、中铁十六局集团有限公司、环卫等单位在发放高温津贴这一块做得比较好。

　　昨天中午,金报记者在潘火街道附近碰到一家快递公司的郭师傅,他正骑着电瓶车在送快递。郭师傅50多岁,满头大汗,身上的工作服后背都湿了,电瓶车上还有十多件快递没送。他拿出自备的毛巾擦了把汗,又拿出一瓶矿泉水一口气喝了大半瓶,“今年我们没有发高温津贴,连藿香正气水这些防暑药品也没有,公司最大的福利就是大桶矿泉水。”

　　这些问题请看仔细

　　什么情况下可领取高温津贴?

　　高温津贴不是人人都有份,领取也是有条件的。具体来说,企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。这里有一点提醒:有些单位在夏季熬一锅绿豆汤、发几箱冰啤酒,这些防暑降温饮料以及必需药品不得冲抵高温津贴。

　　可以领多少钱,发几个月?

　　高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。目前公布的发放标准为:高温作业人员每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。发放时间为4个月,具体为6月、7月、8月、9月。

　　企业不发高温津贴怎么办?

　　如果企业不依法支付高温津贴,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外,劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。举报电话12333。

　　高温天工作还有哪些福利?

　　高温天里,工作时间要根据温度来调整:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;当日最高气温达到40℃以上,各单位应停止当日室外露天作业。 □通讯员陈芳铭记者贺艳薛曹盛实习记者陆阳摄影记者张培坚

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