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2016年1月至2017年5月生宝宝的女职工 赶紧去申领这笔钱
稿源: 中国宁波网   2018-04-20 06:43:58 报料热线:81850000

  这两天,一个通知在微信朋友圈刷屏:“2016年1月1日到2017年5月生宝宝的,可以补发一个月生育金……可携带单位盖章的证明到社保窗口办理。”由于这个通知不是社保部门所发,很多网友以为又是一个骗子的把戏。不过,记者昨天从市社保局证实,这还真不是骗局。

  根据相关规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后,还可享受30天奖励假,这30天奖励假属于《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说,这30天奖励假也能享受生育津贴。

  从2017年6月1日开始,这30天的生育津贴我市已经正式发放。

  “现在,根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》(甬人社发〔2018〕52号)规定,用人单位有符合条件的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴。”市社保局工作人员告诉记者,具体条件是:参加我市生育保险的企业女职工,在2016年1月1日至2017年5年31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费,且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。

  这名工作人员介绍,用人单位自即日起可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发;因区划调整更换参保地的用人单位,到调整后参保所在地的社保经办机构办理。

  “由于此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多,请各用人单位在梳理全部补发人员名单后,一次性申报办理,本次补发业务没有截止时间。”工作人员说。

  市社保局工作人员表示,申报完成后,将进入办理流程,奖励假生育津贴将发放到用人单位。据测算,补发涉及全市四五万名女职工。

  记者了解到,生育津贴计算公式是:职工生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的(缴费基数/30)×产假天数(补发的是30天奖励假生育津贴,这里也就是乘30)。这样算下来,这四五万名女职工每人将能领到少则数千元、多则上万元的奖励假生育津贴。

  宁波晚报记者林伟通讯员任社

原标题:少则数千元 多则上万元

编辑: 陈捷纠错:171964650@qq.com

2016年1月至2017年5月生宝宝的女职工 赶紧去申领这笔钱

稿源: 中国宁波网 2018-04-20 06:43:58

  这两天,一个通知在微信朋友圈刷屏:“2016年1月1日到2017年5月生宝宝的,可以补发一个月生育金……可携带单位盖章的证明到社保窗口办理。”由于这个通知不是社保部门所发,很多网友以为又是一个骗子的把戏。不过,记者昨天从市社保局证实,这还真不是骗局。

  根据相关规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后,还可享受30天奖励假,这30天奖励假属于《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说,这30天奖励假也能享受生育津贴。

  从2017年6月1日开始,这30天的生育津贴我市已经正式发放。

  “现在,根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》(甬人社发〔2018〕52号)规定,用人单位有符合条件的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴。”市社保局工作人员告诉记者,具体条件是:参加我市生育保险的企业女职工,在2016年1月1日至2017年5年31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费,且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。

  这名工作人员介绍,用人单位自即日起可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发;因区划调整更换参保地的用人单位,到调整后参保所在地的社保经办机构办理。

  “由于此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多,请各用人单位在梳理全部补发人员名单后,一次性申报办理,本次补发业务没有截止时间。”工作人员说。

  市社保局工作人员表示,申报完成后,将进入办理流程,奖励假生育津贴将发放到用人单位。据测算,补发涉及全市四五万名女职工。

  记者了解到,生育津贴计算公式是:职工生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的(缴费基数/30)×产假天数(补发的是30天奖励假生育津贴,这里也就是乘30)。这样算下来,这四五万名女职工每人将能领到少则数千元、多则上万元的奖励假生育津贴。

  宁波晚报记者林伟通讯员任社

原标题:少则数千元 多则上万元

纠错:171964650@qq.com 编辑: 陈捷