(资料图：宁波市宁海县白溪水库，缪军\摄)
雨热同期的宁波，每年都会经受旱涝急转的考验，今年也不会例外。
记者从全市水库管理工作暨水库安全度汛工作视频会议获悉，近段时间天气晴多雨少，全市32座大中型水库蓄水量占控制蓄水量的59%，比多年平均偏少10%左右，进入夏季后，用水需求上升，宁波将面临干旱的风险。另据气象部门预测，今年我市气象灾害中等偏重，年景偏差，预计将有3至5个台风明显影响我市，影响程度较去年更重。因此，“安全度汛、保障供水”是水利部门保障我市生产生活安全的两大目标。
记者了解到，今年宁波正着力从三方面打造升级版水库，以达到“安全度汛、保障供水”的目标。
守牢安全底线，打造平安水库
“安全第一，因此我们要守牢安全底线，打造平安水库。抓好水库标准化管理工作，确保‘有人管事、有钱办事、依标管理’。”相关负责人说，“我们将持续做好水库大坝安全鉴定和维修加固，确保我市水库的病险率维持在5%以下的低水平。具体来看，就是要达到确保大型水库和重点中型水库不跨坝，确保一般中型和小型水库遇设计标准内洪水不跨坝，确保水库下游地区人民群众生命安全。”
立足“六争攻坚”，打造民生水库
“由于宁波存在水资源时空分布不均的状况，因此我们坚持三个原则，打造能够为民生服务的水库。”该负责人向记者介绍，三个原则即坚持把防洪安全放在第一位的原则，严格执行批准的控运计划；坚持公益性效益优先的原则，经营性效益要服从公益性效益；坚持综合效益最大化原则，在保障公益性效益的前提下，通过优化调度，实现综合效益最大化。
记者了解到，打造民生水库，市水利部门将立足于“防大汛、抗大旱、抢大险”，严防“旱涝急转”，密切监视天气变化，强化水雨情监测和预报预警。并通过加强会商研判，科学调度，在确保防洪安全的前提下，充分利用雨洪资源，发挥水库的综合效益。
同时，由于我市水库存在小、多、散的特点，因此，能够扬长避短、充分挖掘各水库的潜力联合调度模式成为了我市水利部门的首选。“不过，从宁波市域范围、流域范围，要做到控运自如，充分发挥水库集团作战的效益，还有很长的路要走。我们正抓紧完成甬江流域防洪治涝规划修编专题——大中型水库防洪能力提升研究，并在加快联网供水等工程建设的同时，积极运用现代计算机和互联网等技术手段，进一步建设完善流域洪水联合调度和市域供水联合调度的监测手段、调度方案和调度指挥系统。”该负责人介绍。
加强科技创新，打造现代水库
记者了解到，近年来，我市在水库智慧化管理方面作了很多探索。
一是进一步提升水库智慧化管理水平。 “十三五”期间，全市要实现大中型水库、重要小(一)型水库现代化管理全覆盖，实现水库运行管理现代化、精细化、科学化。已建成信息化管理系统的水库，要从便于使用、提升效率和智能化辅助决策的角度，研究进一步升级管理系统，逐步实现从信息化到智慧化的跨越。水库的智慧化建设要走在全市水利工程的前列，起到领头羊的作用。
二是树立水库新形象。近年来，我市大力推进水库管理标准化创建和大中型水库管理单位“两创”工作，慈溪郑徐水库积极创建国家级水管单位，近日通过了水利部组织的验收。市水利部门相关负责人介绍：“我们对照水库管理考核标准，在继续努力做好分内工作的同时，跳出水库看水库，充分利用好水库位于山区，有山有水，这一得天独厚的条件，拉高标杆，推进美丽水库建设，进一步优化、美化水库环境，把水库作为自然景观的一部分，与周边环境和城镇建设相融合，努力建设生态型美丽库区，彻底改变水库旧形象，助力‘乡村振兴战略’。”
三是实施人才战略。记者了解到，由于水库多建于山区，地理位置相对偏远，因此工作环境相对艰苦。近年来，我市水库管理存在专业技术偏少、人员流失、年龄老化等问题。对此，我市实施水库管理人才战略，对高端人才，创造良好的工作环境，拓宽水库管理人员的引入渠道，建设完善良好的人才培养机制，制定激励水库工作优秀人才的机制政策等。同时，通过加强专业技术人员的培养和新技术的培训工作，提升水库工作者的总体专业水平。（记者 张弛 何峰 通讯员 胡章）
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