中国宁波网讯(记者董小芳)根据市委巡察工作领导小组的部署，日前，市委巡察组分别向市委教育工委和市民政局、市卫生计生委、市体育局、市供销社党委反馈了巡察情况，对巡察整改工作提出意见建议。市委巡察机构将对巡察整改落实工作开展监督检查。巡察组收到的反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处理。
在向市委教育工委反馈时，巡察组指出，教育工委议事决策机制不够完善。解决教育领域突出问题不够有力，针对中小学招生“爆表”、学前教育资源短缺等问题缺少长远谋划，整治校外培训乱象、教师有偿家教等效果不够明显。党内政治生活不够严肃，“三会一课”制度落实不够到位，基层党建工作不够严实，党务工作力量配备不足。干部选拔任用不够规范，个别下属单位未经审批增设机构、超职数配备中层干部。纪律观念不强，下属单位存在违规发放购物卡、津补贴等问题，少数干部未如实报告个人有关事项。主体责任履行不够到位，监督作用发挥不够充分，对党员干部监督管理不够有力，执纪问责力度不够大。内控管理制度不够完善，教育专项资金监管不够到位、工程建设项目存在管理漏洞。
在向市民政局党委反馈时，巡察组指出，民政局党委对政治思想建设不够重视，制度建设比较滞后，执行缺乏刚性。党建工作薄弱，组织生活开展不够规范，对本局主管的社会组织管理不严，干部兼职清理不彻底。干部监督管理不够严格，个人有关事项报告漏报瞒报较多，混岗混编现象较为突出。纪律作风建设缺乏力度，慵懒散和形式主义仍有存在，违规发放津补贴、购物卡，执行公务接待和公车管理规定不严。主体责任意识不够强，抓党风廉政建设重形式轻落实，对重点领域、重点岗位、重要环节监督不够有力，对违规违纪问题执纪问责偏松偏软，国有资产、工程项目、政府采购、财政资金存放等监管漏洞较多、执行规定不到位，下属单位内控管理混乱，存在廉政风险。
在向市卫生计生委党委反馈时，巡察组指出，卫计委党委政治建设不够重视，贯彻党的卫生与健康工作方针不够有力，议大事、谋大局、把方向欠缺，推动解决复杂问题担当不足，部分下属单位党的领导弱化。党建工作责任制缺失，基层组织建设存在薄弱环节，组织生活制度落实不到位。干部队伍建设不够规范，部分机关处室与下属事业单位相互兼职混岗，机关借用人员过多。纪律规矩意识不够强，下属单位滥发加班费、劳务费，以及绩效工资外发放交通、通讯补贴等问题比较突出，违规兼职取酬清理不彻底，漏报瞒报个人有关事项问题较重。“两个责任”压得不实，“一岗双责”意识不强，教育、管理、监督存在盲区，财务(资金)管理、基建(项目)监管、学会(协会)脱钩清理、资产管理等制度落实不到位，医药(耗材)设备(器材)采购、处方管理、民营医疗机构审批等重点环节存在廉洁风险。
在向市体育局党委反馈时，巡察组指出，体育局党委贯彻落实上级决策部署不够到位，党委集体决策机制欠缺，存在重业务、重训竞、轻党风廉政建设现象，系统内违纪违法问题时有发生。对党建工作不够重视，基层党组织总体偏弱。干部选任不够规范，队伍管理不够严格，机关长期借用下属企事业单位工作人员，选人用人专项督查反馈问题整改不到位。落实中央八项规定精神有差距，个别下属单位违反程序垫付大额资金，个别退休干部违规兼职取酬。“两个责任”落实不够到位，部分领导存在老好人思想，干部教育管理宽松软。财务管理不严格，下属单位部分政府采购和场馆出租不规范，个别下属单位现金交易量偏大，存在廉政风险。
在向市供销社党委反馈时，巡察组指出，供销社党委深化供销社综合改革用力不足，为农服务的核心职责有偏差。党委决策机制不健全、制度执行不到位，一些重大投资、大额资金使用等未经党委会集体研究决定，一些项目投资亏损严重。机关党建氛围不浓，基层党建普遍薄弱。党员教育管理不到位，对下属企业领导因私出国(境)管理不严，下属个别企业负责人办公室面积超标。干部人事工作不够规范，个别退休干部违规在下属企业、协会兼职取酬。执行财经纪律不够严格，公务接待违规饮酒，违规用公款购买烟酒、超市消费卡等。廉政防控机制不够完善，工程建设和农业综合开发项目等监管不力，执行政府采购管理规定不严格，违规问题突出，部分项目开发过程中存在社有资产流失和廉政风险。
原标题：
编辑： 应波纠错：171964650@qq.com
