前天，2018中国浙江·宁波人才科技周重点活动“高学历人才开放式洽谈会”(简称“高洽会”)和“人才路演与对接洽谈会”同步在国际会展中心和国大雷迪森广场酒店举行，872家单位推出13821个岗位，海内外14120名高层次人才参加，达成意向4608人。
“生活成本不像杭州那么高”
“薪资水平和心理预期差不多，生活节奏也没有那么快，如有合适的机会，我还是愿意留在宁波。”特地从江苏赶来参加“高洽会”的谢同学说。
谢同学是江南大学英语专业的研究生，明年毕业，眼下正是她和同学口中“找工作的最好时机。”
对于未来，谢同学有清晰的规划：“我是绍兴人，毕业后打算回浙江工作，今后主要想从事教育方面的工作，也愿意尝试和企业人力资源有关的工作。”
碰到记者前，谢同学已经给六七所学校投了简历。“自我感觉还可以，不少单位还问了接下来的安排，可能是考虑到需要求职者提前过来实习。”
来宁波前，谢同学曾在杭州实习过一段时间，也留意过杭州的工作环境。“个人感觉杭州生活成本太高，生活质量会有所影响，所以我还是希望到宁波找找机会。”
千亿级龙头企业成“宁波名片”
“有没有兴趣来‘撩’我一下？”在国际会展中心6号馆，电子显示屏上，均胜集团的招聘广告格外醒目，一下拉近了企业和“90后”占大多数的求职者的距离。
本届“高洽会”首次推出“千亿级龙头企业宣讲会”，并邀请均胜集团、金田集团、舜宇集团、宁波华翔等本土“行业大咖”做自我推介。
如何在短短20分钟里打动求职者的心，让他们留下简历，这对“行业大咖”来说是需要动脑筋的事。
均胜集团是第一个做推介的，除了介绍企业在行业领域取得的成绩，丰富的社团及节日活动、专业的健身中心，还有诸如“燃烧我的卡路里”这样的网络流行语格外“吸睛”。
据统计，宣讲会结束后，4家“行业大咖”共吸引了560人入场洽谈。
“除了招聘人才，我们也希望通过这样的形式，让来自外地的人才对宁波的企业、宁波的城市形象有更深入、生动的了解。”宁波市人才服务中心招聘事业部猎头总监郁源说。
引入“DISC性格测评”，为求职增效
相比“高洽会”的熙熙攘攘，“人才路演和对接洽谈会”显得安静而井然有序。这是一场封闭式的洽谈会，推出年薪15万元以上的岗位500多个，其中年薪最高百万元。
最吸引人的是人才展示墙，推荐了近50位人才，标注了他们的求职方向及简要从业经历。而这些人才都是事先经过“DISC性格测评”的。
“DISC性格测评”是指通过对求职者行为模式的分析来寻找相匹配的岗位。“这也是我们第一次在洽谈会上引入‘DISC性格测评’。”郁源说，洽谈会前期，他们邀请6家人才服务机构配对简历4260份。
来自上海财经大学的大连籍研究生小孙在现场找到了心仪的工作。他激动地说：“前期通过手机端在‘网上高洽会’进行线上报名，并进行‘DISC人才测评’，匹配到自己适合的岗位，到现场洽谈后很快达成了意向。”
参加这次洽谈会的贝发集团、博威集团、远大物产集团等企业纷纷表示，人才邀约质量好，人岗匹配度较高，洽谈效果超出预期，收获了满意人才，下一步将马上安排进行复试。
宁波晚报记者 石承承 通讯员 任社
原标题：“如有合适机会，我还是愿意留在宁波”
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