10月8日，记者从鄞州区教育局获悉，鄞州区首届骨干班主任、新秀班主任评选结果出炉，12名教师获区级首届骨干班主任、20名教师获评区首届新秀班主任。
为激发班主任工作动力，鄞州区教育局近日出台《加强全区中小学班主任(导师)队伍建设的实施意见》，从准入、考核、待遇、晋升、荣誉等方面实打实地予以倾斜，加大班主任津贴发放的力度：
对担任班主任工作5年到10年的，在原有津贴基础上增加200元/月；11年到15年的增加400元/月；16年及以上的增加600元/月。
而配套出台的区骨干班主任、新秀班主任评选，也建立起新秀班主任、骨干班主任、名班主任三级专业成长序列，享受同级业务评价体系里的教坛新秀、学科骨干、名师同等待遇。
“我们有些老师，虽业务不突出，但班主任工作做得很好，管理细致，愿意付出，深受学生和家长爱戴。”鄞州实验小学校长毛剑东说，新政让这部分老师工作更有奔头。
一位农村校长表示，在此前业务评选中，农村老师很难与城区老师竞争，但新政，给长期扎根农村、山区学校的班主任打开了成长的大门。
“班主任对学生成长影响大，肯花心思的，往往是最懂学生的，了解学生家庭的，他们是学生成长的引导者，家校沟通的‘润滑剂’。”鄞州区教育局相关负责人说，教育既要业务骨干来引领，也要有责任心的班主任来育人。通过建立教师成长“双通道”，让班主任在收入待遇、晋升、荣誉方面有实实在在的获得感。
下步，鄞州区将在教师最关心的职称评定方面予以突破，适时推行班主任职称评定制度，让教师既可选择参评学科专业系列职称，也可选择参评德育系列职称，从而鼓励更多教师安于做班主任、乐于做班主任，用心育好每一个孩子。记者王博 蒋炜宁 通讯员应 于波 薛丛川
原标题：鄞州班主任“天团”揭晓 32人上榜 有你认识的吗？
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