中国宁波网讯（记者周琼 胡琳芸 通讯员任社）记者今日从市人力社保部门获悉，为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业工作的决策部署，近日，宁波市人民政府出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，重点帮助企业降低用工成本，突出对困难企业的帮扶。

　　新政规定，2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可返还6个月的企业及其职工缴纳社会保险费的50％，相当于这些企业2019年有3个月不用缴纳五险费用，实实在在地为企业降低用工成本。

　　同时，新政进一步加强失业保险稳岗位促就业的作用，对不裁员或少裁员的所有参保企业，返还企业和职工上年度实际缴纳失业保险费的50％。

　　近几年，我市企业的失业保险费率多次下调，2016年从1.5%降至1%，2017年又从1%降至0.5%，实施失业保险费返还政策，预计2019年可为全市企业再减负2亿元。

　　广大普通劳动者也可享受到新政带来的“红利”。在劳动者提升技能方面，新政从稳就业角度，重点规定了特定困难企业和失业人员的培训政策。例如对困难企业保留岗位、组织职工培训的，政府给予适当资金支持；对参加培训的就业困难人员和零就业家庭成员，除了培训补贴，还可按当地最低生活保障标准再给予培训期间生活费补贴。在促进失业人员、就业困难人员等群体就业方面，新政加强了“兜底”，如劳动者失业后可在常住地办理失业登记，申请享受当地就业创业服务和就业扶持政策。

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