据《欧洲时报》报道，当地时间6月19日，一权威统计机构发布了2019年法国大学生与毕业生的就业偏好，包括他们倾向的公司类型与工作诉求。报告显示，法国毕业生最想进入的公司依然是全球知名的大公司，而且薪酬是他们最看重的条件。
据报道，爱自由、会浪漫是法国年轻人给外界的印象，但这并不意味着他们不“接地气”。权威统计机构HarrisInteractive/agenceEpoka发布的报告显示，大公司和高薪酬的工作最受法国年轻人的欢迎。
【新技术领域与本土巨头受欢迎】
报告显示，将所有专业都统计在内，最受法国年轻人欢迎公司的前三名是苹果、谷歌与空客。具体来看，工程师学院毕业生心中前三的选项是空客、达索系统公司与达索航空。而管理学院的毕业生则更希望进入苹果、路威酩轩集团(LVMH)与欧莱雅集团。
报道称，与2018年相同，对大学生与年轻毕业生们来说，最具吸引力的领域是新技术(占比41%)，无论是工程师学院还是综合型大学的毕业生都 希望能进入该领域的公司。排名第二的是奢侈品领域(32%)，商科背景的毕业生尤其青睐于此。排在之后的则分别是咨询(26%)、能源(25%)与工业 (23%)。
统计表示，刚刚进入职场时，年轻人往往希望能进入有国际背景的法国大公司。虽然这一比例较2018年(58%)有所下降，但还是有53%的人倾 向于此。与之不相上下的是大型国际公司，约53%的年轻人希望能够加入其中。中小型企业则位居其后，获得了30%的支持。最后，28%的受访者表示愿意进 入初创企业，这一比例比上年(25%)略有提高。
【工作条件与薪酬仍是最重要考量】
报告还显示，毕业生求职时的信心因他们的专业技能而异，这也影响了他们心目中对工作偏好。
52%的工程师学院毕业生都希望能与公司签订一份“认真的”合同，而合同的期限只有33%的人在意。与之相反，合同的长期与稳定则是综合大学毕业生更看重的因素(比例达49%)。商学院学生介于两者之间。
报告显示，受访的法国年轻人认为，投身社会最重要的收获就是获得“优厚的报酬”，占比达82%。此外，“从事有趣的工作”(80%)和“提升自身能力”(67%)也很重要。
普遍来说，年轻毕业生们对于企业的期望与考量依然包括：工作条件(54%)、薪酬福利政策(41%)、业务领域(41%)、业界名声(38%)、地理位置(35%)、公司声誉(35%)和国际化程度(33%)。招聘能否成功的关键也基本由此决定。
【有趣的应聘体验很重要】
值得注意的是，报告提到，95%的年轻人都认为一个制作优良的企业网站是投递简历的一大动力。相反的，一个制作糟糕的网站会让高达70%的人打退堂鼓。
实际上，为了更好的了解企业，求职中的年轻人们往往会求助于社交网络，特别是领英网(LinkedIn)。研究显示，企业宣传视频比起其他形式更能够有效吸引他们的注意，90%的年轻人都表示会点击观看。
在视频中，同事们在谈论工作(43%)和公司的生活、场所与氛围(36%)最受关注。相反，企业社会责任的承诺与老板的演说则不太受欢迎，分别只得到了11%和10%的选票。
总之，年轻人们倾向于简单而有趣的招聘经历。如果有企业将电子游戏与企业见面结合起来，或者举办在线密室逃脱、编程马拉松或者电竞活动，他们会非常乐意参与。
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