中国宁波网记者 周琼 通讯员 沈炳伟 唐莹

　　今天是国家层面延长的法定假期结束后的第一天，高新区一家外贸企业的负责人独自一人来到办公区整理春节后待发出去的货物订单。“心里急的很，但是说实话，也的确不敢让员工过来，我自己能整理一些是一些吧。”这位负责人告诉记者。目前，他发给自己所在企业的所有员工的通知依旧是：继续放假，全额薪资。

　　距离这家外贸企业办公地点不远的一家车辆租赁企业，值班的也只有公司老板一个人，“给所有的司机放了带薪假。”

　　在智联招聘今日发布的一份《2020年春节企业复工情况调研报告》中，记者注意到，从全国的诸多大中城市的城市维度来看，对于政府提出的延迟复工，甬城企业主显得相当有担当，延迟复工响应度最高，排名全国38个主要城市之首。

　　阻断疫情需要假期的延长，但生活保障离不开生产和运输，如何在此之间取得平衡？

　　记者注意到，我市的一些企业正尝试采用让员工远程办公的模式部分恢复工作。在我市一家人力资源公司，几天前就已经开始通过各种方式，为一些急需开工的疫情防控产品企业组织人手，一些培训类企业则将课堂开到线上，部分生产制造类企业的业务人员也通过远程方式，了解各地市场动态，为复工后的市场做准备。

　　双鹿电池的一位工作人员告诉记者，为了避免市场缺货和订单延误等各种情况，在生产线按照国家规定延迟复工的同时，各地的销售、物流配送等业务人员早已开启了远程办公模式，了解市场动向，实现省际间的货物调度，尽最大能力让全国各大超市及便利店系统在特殊时期不断货。

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