中国宁波网记者何峰 通讯员王茵 郑祖轩

　　谈话调研、了解情况、征求意见……近日，镇海7名奋战在抗疫一线的基层干部经“简易程序”火线晋升。

　　疫情防控的关键时期，镇海先后出台《疫情防控工作容错免责十条意见》和《进一步关心关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者十二条落实举措》，树立起鲜明的选人用人导向，让有为者有位。

　　蛟川街道的吴盛就是其中之一。作为陈家村的联村干部，他考虑到村内流动人口多、大小路口复杂等情况，协助村里建起“半封闭”管理模式，多次请战值守夜岗、把好村门。吴盛还凭借扎根一线多年的经验，建议实施在出租房贴封条提醒、向符合条件的外来人员发放“通行证”等“土”办法。因表现突出，吴盛晋升为一级主任科员。

　　“我们也是通过村干部反映和实地考察，选出了一批在疫情防控中像吴盛这样担当实干的干部，这次的火线晋升也是体现了党组织对一线干部的关心关爱。”蛟川街道组织委员胡秋月表示，此次该街道共有4名干部获得晋升，以实干树起了勇于担当作为的旗帜。

　　根据出台的相关意见和举措，镇海坚持在疫情防控一线考察识别评价干部，职级职数使用向一线倾斜，对表现突出、符合条件的优先提拔使用或晋升职级；疫情防控中，同时根据工作需要，适当简化相关程序。镇海区委组织部相关负责人表示，镇海区突出一线考察识别，旨在激发每一位党员干部关键时刻站得出来、危难时刻扛得过去，坚决打赢疫情防控阻击战。

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