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又是一年暑期 学生打零工 这些老生常谈的提醒请谨记
稿源: 中国宁波网   2020-07-08 19:42:00报料热线:81850000

  中国宁波网记者董小芳 通讯员童盈芳 实习生汪莹

  暑假来临,不少学生或为锻炼自己、或为贴补家用,纷纷加入到“打工者”的行列。然而,汹涌市场下隐藏着的风险和陷阱,让人不得不警惕。

  日前,记者走访甬上法院,给暑期有打工计划或已经开始打工的学生们提个醒。

  14岁学生暑假打工受伤

  谁担责

  2019年暑期,14岁的小枣在母亲的介绍下,来到慈溪一家模具厂打零工。因模具厂老板马先生和小枣母亲是老乡,再加上小枣身高已近1.70米。马先生没多问,就把小枣带进了厂区。

  不料,当天下午3点多,小枣因操作不慎,导致手指被机器“咬”伤。马先生闻讯,立即将小枣送医,并承担了所有的医疗费用。

  随后,经司法鉴定,小枣被认定为九级伤残。小枣父母代女儿向工厂索赔残疾赔偿金、医药费等共计20余万余元。双方协商无果,诉至慈溪法院。

  原告认为,马先生招收未成年人从事危险行业,存在重大过错;另外,机器上虽有警示标志,但却未对这种具有危险性的设备安装保护装置。

  被告则认为,小枣父母明知女儿是未成年人,还让她出去打工,应当负首要责任。其次,机器操作简单,且机器上有明显的警示,身为中学生的小枣完全可以理解。小枣因自己疏忽造成事故,应当负全部责任。

  法院在审理后,认定小枣与工厂之间存在劳务关系,且被告未提供证据证明其仔细审核了原告身份,招用未成年人为其提供劳务,并允许其独自操作机器,存在管理上的重大过失;同时,原告的监护人未尽到监护义务,对原告的损害亦有过错,且原告作为14周岁的学生,对于警示标识和警示语具有较高的认知能力,发生事故其自身也存在重大过错。

  最终,法院酌定被告承担七成的赔偿责任。

  专门针对学生打零工的陷阱

  并不少

  为积攒社会经验,利用寒假、暑假打零工的学生,比比皆是。于是便有一些不法之徒,专盯学生群体设“陷阱”,以谋取不法利益。

  之前海曙法院曾受理一起典型的诈骗案件。当时,再有一年就要大学毕业的小张,从网上看到了一家娱乐管理有限公司的兼职招聘启事。联系后,小张顺利获得面试机会。面试前,一名所谓公司负责人告诉小张,只要交纳一定的管理费、服装费,就算面试成功。信以为真的小张立刻交了钱。不料,之后对方却杳无音信。

  如此“陷阱”,生活中并不少见。

  在甬读书的小刘意欲在假期打工,一日他在网上看到某中介公司发布的招聘信息,对方承诺一旦通过面试,便会帮助推荐多个好的兼职岗位。于是,小刘便联系了对方,简单面试后,对方让其缴纳100元的费用,美其名曰信息咨询费。但是,自从缴了费,小刘便再也联系不上对方。

  “听起来这样的骗术有点‘老掉牙’,但对于‘求职’心切又缺乏经验的学生而言,还是会有人上钩。”法官介绍,此类案件中,受害人多数为在校学生,甚至有极个别学生受骗后竟然给骗子当起了助理,再去骗其他人,侧面反应了部分学生法律意识的淡薄。

  从甬上司法实践来看,与学生打零工、做兼职相关的纠纷,还包括被高薪广告诱惑,在对单位几乎不了解的情况下盲目去打工,最终因工资待遇等问题产生纠纷;黑中介或个别用人单位故意在劳动协议上做手脚,使得最后产生纠纷时,学生只能自认倒霉,吃哑巴亏等。

  这些老生常谈的提醒

  请谨记

  又是一个暑期,不少学生正在寻找或已经走上打工的岗位。

  “想在进入社会之前先积攒点经验,既可以赚点零花钱,同时还可以体验生活,是一个不错的选择。但一定要擦亮眼睛,避免落入陷阱。”法官提醒。

  一要谨记,任何单位以任何名义向求职者收取押金、培训费等费用的,都属违法行为。若在打工时遇到此类情况,要坚决拒交,且千万不要抵押任何证件给用工单位或中介,以免造成不必要的麻烦或损失。

  二要谨记,寻找工作岗位,要选择规范、正式的渠道。如公司的官方网站,或者某些正规招聘网站。通过中介寻找打工单位,要注意审核中介机构的资格,一般正规中介机构都会将营业执照等悬挂在大厅显著位置。

  三要谨记,不要被“高薪”等字眼诱惑。天上不会掉馅饼,遇到条件特别诱人的招聘广告时要擦亮眼睛,保持清醒的头脑和高度的警惕,多种途径核实对方的真实身份,并保持与家人朋友的联系,以免被骗。

  四要谨记,要学会用法律来保护自己。一定要与用工方签订书面协议,若是口头约定,协商时可找见证人在场。并注意保留工资支付、考勤记录、工作服等证据,一旦发现自身权益受到损害,及时向劳动监察等相关部门投诉。

  “另外要提醒用工方,我国法律上设定童工为不满16周岁的用工,任何企业或个体商户在招聘兼职工或暑期工时,一定要仔细核实对方年龄、身份,避免一不小心违了法。”法官说。

编辑: 陈奉凤纠错:171964650@qq.com

又是一年暑期 学生打零工 这些老生常谈的提醒请谨记

稿源: 中国宁波网 2020-07-08 19:42:00

  中国宁波网记者董小芳 通讯员童盈芳 实习生汪莹

  暑假来临,不少学生或为锻炼自己、或为贴补家用,纷纷加入到“打工者”的行列。然而,汹涌市场下隐藏着的风险和陷阱,让人不得不警惕。

  日前,记者走访甬上法院,给暑期有打工计划或已经开始打工的学生们提个醒。

  14岁学生暑假打工受伤

  谁担责

  2019年暑期,14岁的小枣在母亲的介绍下,来到慈溪一家模具厂打零工。因模具厂老板马先生和小枣母亲是老乡,再加上小枣身高已近1.70米。马先生没多问,就把小枣带进了厂区。

  不料,当天下午3点多,小枣因操作不慎,导致手指被机器“咬”伤。马先生闻讯,立即将小枣送医,并承担了所有的医疗费用。

  随后,经司法鉴定,小枣被认定为九级伤残。小枣父母代女儿向工厂索赔残疾赔偿金、医药费等共计20余万余元。双方协商无果,诉至慈溪法院。

  原告认为,马先生招收未成年人从事危险行业,存在重大过错;另外,机器上虽有警示标志,但却未对这种具有危险性的设备安装保护装置。

  被告则认为,小枣父母明知女儿是未成年人,还让她出去打工,应当负首要责任。其次,机器操作简单,且机器上有明显的警示,身为中学生的小枣完全可以理解。小枣因自己疏忽造成事故,应当负全部责任。

  法院在审理后,认定小枣与工厂之间存在劳务关系,且被告未提供证据证明其仔细审核了原告身份,招用未成年人为其提供劳务,并允许其独自操作机器,存在管理上的重大过失;同时,原告的监护人未尽到监护义务,对原告的损害亦有过错,且原告作为14周岁的学生,对于警示标识和警示语具有较高的认知能力,发生事故其自身也存在重大过错。

  最终,法院酌定被告承担七成的赔偿责任。

  专门针对学生打零工的陷阱

  并不少

  为积攒社会经验,利用寒假、暑假打零工的学生,比比皆是。于是便有一些不法之徒,专盯学生群体设“陷阱”,以谋取不法利益。

  之前海曙法院曾受理一起典型的诈骗案件。当时,再有一年就要大学毕业的小张,从网上看到了一家娱乐管理有限公司的兼职招聘启事。联系后,小张顺利获得面试机会。面试前,一名所谓公司负责人告诉小张,只要交纳一定的管理费、服装费,就算面试成功。信以为真的小张立刻交了钱。不料,之后对方却杳无音信。

  如此“陷阱”,生活中并不少见。

  在甬读书的小刘意欲在假期打工,一日他在网上看到某中介公司发布的招聘信息,对方承诺一旦通过面试,便会帮助推荐多个好的兼职岗位。于是,小刘便联系了对方,简单面试后,对方让其缴纳100元的费用,美其名曰信息咨询费。但是,自从缴了费,小刘便再也联系不上对方。

  “听起来这样的骗术有点‘老掉牙’,但对于‘求职’心切又缺乏经验的学生而言,还是会有人上钩。”法官介绍,此类案件中,受害人多数为在校学生,甚至有极个别学生受骗后竟然给骗子当起了助理,再去骗其他人,侧面反应了部分学生法律意识的淡薄。

  从甬上司法实践来看,与学生打零工、做兼职相关的纠纷,还包括被高薪广告诱惑,在对单位几乎不了解的情况下盲目去打工,最终因工资待遇等问题产生纠纷;黑中介或个别用人单位故意在劳动协议上做手脚,使得最后产生纠纷时,学生只能自认倒霉,吃哑巴亏等。

  这些老生常谈的提醒

  请谨记

  又是一个暑期,不少学生正在寻找或已经走上打工的岗位。

  “想在进入社会之前先积攒点经验,既可以赚点零花钱,同时还可以体验生活,是一个不错的选择。但一定要擦亮眼睛,避免落入陷阱。”法官提醒。

  一要谨记,任何单位以任何名义向求职者收取押金、培训费等费用的,都属违法行为。若在打工时遇到此类情况,要坚决拒交,且千万不要抵押任何证件给用工单位或中介,以免造成不必要的麻烦或损失。

  二要谨记,寻找工作岗位,要选择规范、正式的渠道。如公司的官方网站,或者某些正规招聘网站。通过中介寻找打工单位,要注意审核中介机构的资格,一般正规中介机构都会将营业执照等悬挂在大厅显著位置。

  三要谨记,不要被“高薪”等字眼诱惑。天上不会掉馅饼,遇到条件特别诱人的招聘广告时要擦亮眼睛,保持清醒的头脑和高度的警惕,多种途径核实对方的真实身份,并保持与家人朋友的联系,以免被骗。

  四要谨记,要学会用法律来保护自己。一定要与用工方签订书面协议,若是口头约定,协商时可找见证人在场。并注意保留工资支付、考勤记录、工作服等证据,一旦发现自身权益受到损害,及时向劳动监察等相关部门投诉。

  “另外要提醒用工方,我国法律上设定童工为不满16周岁的用工,任何企业或个体商户在招聘兼职工或暑期工时,一定要仔细核实对方年龄、身份,避免一不小心违了法。”法官说。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 陈奉凤