新闻

报料热线:81850000

您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  时政·经济
鄞州诞生首批职业技能等级认定试点企业
2020-09-24 12:12:00 稿源: 中国宁波网  

(此后,企业将掌握更多的技能人才评价权)

  中国宁波网记者 周琼 通讯员 章之秋

  来自鄞州区人社局的消息显示,经过专家组的评估,东睦新材料集团有限公司、宁波建工工程集团有限公司、宁波轿辰集团股份有限公司、宁波涌上外婆桥餐饮管理有限公司、宁波世纪恒祥自控技术有限公司5家企业顺利成为鄞州区首批职业技能等级认定试点企业。

  这就是说,以后这些企业可以自主认定职业技能等级了!未进入职业资格目录的技能人员职业(工种)人才评价问题有解决办法了。

  记者了解到,伴随着大批职业资格推出国家职业资格目录,对于一线人才的评价权,也正越来越多地开始“问东家”“问行家”“问大家”。

(专家们对相关企业进行评审确认)

  鄞州区人社局有关负责人告诉记者,企业职业技能等级认定由企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范,对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为,这些证书与原有国家职业资格证书享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇。

  记者了解到,鄞州人社部门在前期做了大批遴选工作,评估会上,专家们对各企业认定目录清单、标准编制、人员架构、题库开发、场地设备、运营监管等方面进行了审核和评估,企业也对专家提出的问题做了详细地解答。最终,东睦新材料集团有限公司等5家企业成为鄞州区首批职业技能等级认定试点企业,涉及行业涵盖机械、建设、汽车、餐饮和化工,认定的职业(工种)包含了钳工、车工、汽车维修工、化工仪表工、架子工、中式烹调师等19个职业(工种)。

  当地人社部门有关负责人告诉记者,试点企业的确定标志着鄞州区职业技能等级认定工作取得了突破性进展,将评审权下放给企业、以实绩论英雄全新的技能人才评价方式将全面铺开,下一步,鄞州区将以此为起点,加快推进试点企业开展认定工作,发挥好龙头企业的示范引领作用,建立完善职业技能培训和技能等级认定制度,推动职业技能评价与员工待遇、晋升发展相挂钩,形成有利于技能人才成长和发挥作用的良好环境,为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供更加坚实的技能人才支持。

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

扫一扫,中国宁波网装进手机

中国宁波网手机版

微信公众号

中国宁波网(宁波甬派传媒股份有限公司)版权所有(C)

Copyright(C) 2001-2020 cnnb.com.cn All Rights Reserved

互联网新闻信息服务许可证:3312017004 信息网络传播视听节目许可证:1104076

违法和不良信息举报电话:0574-81850000 举报邮箱:nb81850@qq.com

鄞州诞生首批职业技能等级认定试点企业

稿源: 中国宁波网 2020-09-24 12:12:00

(此后,企业将掌握更多的技能人才评价权)

  中国宁波网记者 周琼 通讯员 章之秋

  来自鄞州区人社局的消息显示,经过专家组的评估,东睦新材料集团有限公司、宁波建工工程集团有限公司、宁波轿辰集团股份有限公司、宁波涌上外婆桥餐饮管理有限公司、宁波世纪恒祥自控技术有限公司5家企业顺利成为鄞州区首批职业技能等级认定试点企业。

  这就是说,以后这些企业可以自主认定职业技能等级了!未进入职业资格目录的技能人员职业(工种)人才评价问题有解决办法了。

  记者了解到,伴随着大批职业资格推出国家职业资格目录,对于一线人才的评价权,也正越来越多地开始“问东家”“问行家”“问大家”。

(专家们对相关企业进行评审确认)

  鄞州区人社局有关负责人告诉记者,企业职业技能等级认定由企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范,对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为,这些证书与原有国家职业资格证书享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇。

  记者了解到,鄞州人社部门在前期做了大批遴选工作,评估会上,专家们对各企业认定目录清单、标准编制、人员架构、题库开发、场地设备、运营监管等方面进行了审核和评估,企业也对专家提出的问题做了详细地解答。最终,东睦新材料集团有限公司等5家企业成为鄞州区首批职业技能等级认定试点企业,涉及行业涵盖机械、建设、汽车、餐饮和化工,认定的职业(工种)包含了钳工、车工、汽车维修工、化工仪表工、架子工、中式烹调师等19个职业(工种)。

  当地人社部门有关负责人告诉记者,试点企业的确定标志着鄞州区职业技能等级认定工作取得了突破性进展,将评审权下放给企业、以实绩论英雄全新的技能人才评价方式将全面铺开,下一步,鄞州区将以此为起点,加快推进试点企业开展认定工作,发挥好龙头企业的示范引领作用,建立完善职业技能培训和技能等级认定制度,推动职业技能评价与员工待遇、晋升发展相挂钩,形成有利于技能人才成长和发挥作用的良好环境,为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供更加坚实的技能人才支持。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 杜寅