中国宁波网记者 成良田 通讯员 张博澜
老板掏2500元钱，请你留在宁波过年，你留吗？
宁波臻至机械模具公司近八成员工给出的答案是——
留。
就在昨天，宁波出台了“支持工业企业留工优工稳增促投”的政策，力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套“组合拳”，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。
这个新政，更坚定了臻至的探索。
臻至模具是灵峰工业社区一家“小而精”企业，今年3月29日，习近平总书记考察宁波时，就曾走进这家公司的车间，和工人亲切交谈，称赞中国的民营企业、中小微企业“有活力、有灵性，有一股子精神”。
9个月来，这家有灵气的公司，订单满满，形势大好。
（3月29日，习近平在宁波北仑大碶高端汽配模具园区考察中小型民营制造业企业宁波臻至机械模具有限公司，同工人们亲切交谈。 新华社记者 燕雁 摄）
由于疫情防控升级，早在12月24日，臻至模具就贴出了一份春节放假“补充”通知，“2021年春节期间，请大家不要离开宁波大市范围”，有特殊紧急情况需离甬，须提前向公司报备。
公司的奖励是：没离开宁波，能按公司规定准时放假、上班的，宁波地区以外人员奖励2500元，宁波地区人员奖励1500元。
更早前12月16日，那份被“补充”的春节放假通知还规定：
宁波地区以外的员工，按公司假期准时休假，给予津贴300元；节后准时上班，再给予津贴300元。
“这样算下来，宁波地区以外的员工，只要不出宁波，而且按时放假上班，还能再拿到600元，总共3100元。”臻至模具管理部经理刘瑾说。
如果愿意加班，臻至模具还会派发大红包。
公司规定，春节假期加班员工，除法定节假日工资按规定翻倍外，二十九、初一、初二三天每天发500元红包，累计加班5天以下每天300元，5天及以上人员每天500元。
通知一贴出，很多员工纷纷算起了账——
不回老家能拿3100元，如果再加班光红包至少就能拿2500元，算上工资差不多有近万元。
臻至的诚意，得到大量员工的回馈。
刘瑾说，公司有120多名员工，其中60%是外地人，目前有3/4的员工决定留在宁波过年。
年年都回老家过年的雷丽芳，今年第一次决定留在宁波。
雷丽芳是山西人，在公司工作8年了，之前的春节每年都要回去，“虽然在宁波落户了，但是在外工作一年，过年总想着回去看看父母”。
这个想法，上个月月初就有了。但是，这次公司大力鼓励员工留在宁波过年，不仅发红包，发奖励，安排年夜饭，还“一对一”给大家做工作，讲政策。
这让雷丽芳放弃了回家的想法。
“现在疫情形势确实不能放松，而且公司订单又多，需要大家一起帮忙，回家可再找时间。”雷丽芳说。
臻至模具管理部经理刘瑾表示，灵峰工业社区节前就开始统计有多少员工春节不回家，在准备文化、培训“菜单”，让春节留守员工不孤单。公司也一直在关注疫情，现在国内部分城市零星病例不断出现，这给疫情防控敲响警钟。
“留在宁波，不添乱。这既是出于员工身体健康考虑，也是为当前疫情防控出点力。”刘瑾说。
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