眼下，疫情防控形势依然严峻，要不要回老家过年？对很多在宁波工作和生活的外地人来说，前几天还在纠结的问题，眼下似乎有了答案。
1600元现金奖励，每天400元补贴、开辟197间夫妻房、置办年夜饭……宁波企业合力放大招，不光以“薪”留人，更以“情”留人，让外地员工安心在宁波过春节。
企业拿出近50万元作为奖励
“我原本已经打算买票回老家了，现在公司出了这么多奖励，我决定不回老家了，就在宁波安安心心过个年！”来自安徽的张开庆是鄞州下应街道培罗成股份有限公司的一线职工，今年夫妻俩决定留守宁波。
春节将至，公司为了留住员工，拿出近50万元作为奖励。一是留工稳岗慰问金奖励，凡是来自外省的一线员工，春节放假期间不出省的，给予每个人1500元的现金奖励。二是春节假期守时奖，严格按照公司2021年春节假期规定时间准时放假、上班的一线工作人员，均可享受800元的奖励。
1月6号，这项奖励通知一发布，便在员工中引起强烈反响。通知发出仅一天，已经有近一半的外省一线员工改变主意，有意向留在宁波过年。
专门配备了197间夫妻房
“2月9日到18日，愿意留下来过年的员工不但有3倍工资、产量工资，每天还会发放400元补贴……”宁波康强电子股份有限公司的工会主席钱秀珠说，经过几轮机器换人和技术改造，目前企业一线员工总数稳定在400人左右，大多来自安徽、湖南、河南等省份。为了让员工安心在企业过年，企业专门配备了197间夫妻房，房间面积在40平方米以上，超半数达到一室一厅以上配置。
此外，春节期间，企业还将为员工提供免费的一日三餐，标准比平时提高一倍。
购置电磁炉，来点“家乡味道”
“今年就不回家过年了，公司这么好的福利，留在这里让我很安心。”来自黑龙江齐齐哈尔的靳显赫是星宇电子(宁波)有限公司的一名员工，在公司上班已经有两年了。看到公司的奖励，他就立马决定留在宁波过年。
为了留人，星宇电子(宁波)有限公司的一些举措温暖了员工。员工如果留在奉化过年，就可以获得公司送出的1500元奖励金和500元超市卡。同时，为了方便留居在宿舍的员工可以来点“家乡味道”，公司还特意购置了4台电磁炉放在食堂，供留居在工厂的员工自己炒菜。
记者了解到，为了能让留在奉化过年的员工更加安心，公司还给他们家人300元的奖励，员工留甬更无后顾之忧。
宁波晚报记者 薛曹盛 王悦宁
通讯员 邱煜 沈新娜 严世君
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