人才，是经济社会活动的第一资源。在“人随产业走”的背景下，全国的人口正紧锣密鼓地向大城市及大都市圈集聚。
5月13日，东吴证券首席经济学家任泽平团队（“泽平宏观”课题组）联合智联招聘，推出了“中国城市人才吸引力排名”报告。
根据报告，宁波在2020年中国最具人才吸引力城市中排名第9，较2019年跃升了13位，仅次于“北上广深杭”以及兄弟城市南京、苏州、成都，超过了坐拥百万大学生的武汉、同为沿海制造业大市的无锡和佛山。
那么，宁波凭什么在这份榜单中脱颖而出？
记者注意到，报告所谓的“人才吸引力”，是人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入等6个指标加权的结果。宁波雄厚的经济实力和“开放揽才、产业聚智”的工作举措，带来了很大的加分项。
去年，宁波市居民人均可支配收入为59952元，排在全国前十位，且人均GDP超过2万美元，已达到中等发达国家水平。这座“藏富于民”的城市，给了不少人安居乐业的底气。翻看宁波的吸引人才成绩单，更是一连串喜人的数字——
即便是在2020年疫情期间，宁波仍然引进大学生16.6万人，同比增长20.3%，其中硕博士首次突破1万人，海外留学生同比增长27.7%。宁波的制造业人才净流入率，也处于全国第一梯队。
然而，宁波在吸引应届生和硕士及以上人才流入方面，仍有很大的提升空间。报告显示，无论是应届生还是硕士及以上人才，都有向一二线城市集聚的趋向，但宁波的2020年应届生、硕士及以上人才流入人数占比均不足2%，均排在全国16个主要城市的末位。
一方面，这和宁波的高校规模，以及高校硕士点的数量有关。尽管近年来宁波大学、宁波工程学院、浙江万里学院等本土高校，都有约一半的毕业生愿意留在宁波，但相对于坐拥百万大学生的武汉、共有8所211高校的南京，宁波的基数短板仍是老生常谈的话题。
另一方面，这说明宁波有必要在全国范围内的高校进一步提升知名度。报告显示，宁波所在的长三角城市群，人才净流入率占比居全国之首，但宁波的这两项指标却和杭州、南京、苏州拉开了成倍的差距。未来，宁波可以擦亮“长三角南翼中心城市”的“金字招牌”，吸引更多高校学子的注意。
另一个有趣的数据是，在流入杭州的人才前十来源地中，宁波以2.5%的比重居第6位；而在杭州人才外流的前十大城市中，宁波则仅次于上海位列第2。可见杭甬两城的密切关联，也说明宁波要想持续“圈粉”，不妨考虑承接上海、杭州等地的人才外溢。
此外，报告还指出，北京、杭州、上海位居中国最具人才吸引力城市前三名。从城市群看，长三角、珠三角地区表现出人才集聚，而京津冀则面临人才流出；从区域看，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出；分线城市看，2020年一线、二线城市的人才净流入占比分别为3.5%、3.4%，三线、四线城市则体现流出的趋向。
宁波晚报 记者 严瑾
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