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清理拖欠工资额约103万元 鄞州区住建局守住农民工的“钱袋子”
2021-12-07 08:15:32 稿源: 中国宁波网  

在鄞州一项目工地,工人们正在查看工资发放明细。

  随着2022年元旦、春节临近,欠薪问题又进入了多发期。如何守住农民工的“钱袋子”?日前,记者从鄞州区住建局获悉,该区深入推进建筑业“鄞州无欠薪”工作,坚决守住农民工的“钱袋子”,全面保障农民工的合法权益。

  “我局坚持分管负责人24小时值班制度,要求对农民工拖欠投诉‘快速受理、快速调查、快速处理’。目前,已累计接到农民工投诉17件,受理政务热线24起,涉及农民工120余人,清理拖欠工资额约103万元。”鄞州区住建局相关负责人表示。

  狠抓源头专项查,是防范欠薪问题的根本。鄞州区住建局将安全巡查与欠薪排查有机结合,以施工许可为线索,以房地产开发建设项目为排查重点,把欠薪隐患消化在工地现场。今年共现场受理民工投诉3起,涉及民工14人次,涉及欠薪9.8万元。

  同时,该局联合人社等部门,继续严厉打击违法发包和转包、违法分包、挂靠等违法行为,对可能造成群体性事件的隐患,制定预案,重点监控,集中梳理,逐案分析症结,提出化解方案,落实处理责任。截至目前,共巡查建筑市场行为231次,签发停工通知单11份,其中对5家建设单位进行了约谈警示。

  “我们还通过实名制管理平台和信用惩戒平台,实施对欠薪的治理。”该负责人表示。实名制管理平台,是在施工现场安装人脸考勤及通道设施设备,对现场的建筑工人进行人脸考勤。“这么做的目的是掌握一线作业人员的实际情况,做到施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等目标。目前,我区223个在建项目,约2.3万名建筑工人信息已录入建筑工人信息管理平台。”该负责人告诉记者。

  此外,通过信用惩戒平台,加大建筑业“鄞州无欠薪”行动的监督检查力度。具体是,对未落实各项管理制度的项目,一律取消优胜企业评选、标化工地评比、工程质量评杯评奖的资格,情况严重者上报区人社相关部门列入“黑名单”;实行工资支付保证金差异化缴存办法,对在3年内未发生欠薪的建筑业企业,根据相关规定减免人工工资担保,对发生欠薪的企业根据相关规定上调人工工资担保。截至目前,已有2个建筑项目取消评标资格。宁波晚报记者 周科娜 通讯员 颜丽英 王伟焘 文/摄

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com/13736009897

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清理拖欠工资额约103万元 鄞州区住建局守住农民工的“钱袋子”

稿源: 中国宁波网 2021-12-07 08:15:32

在鄞州一项目工地,工人们正在查看工资发放明细。

  随着2022年元旦、春节临近,欠薪问题又进入了多发期。如何守住农民工的“钱袋子”?日前,记者从鄞州区住建局获悉,该区深入推进建筑业“鄞州无欠薪”工作,坚决守住农民工的“钱袋子”,全面保障农民工的合法权益。

  “我局坚持分管负责人24小时值班制度,要求对农民工拖欠投诉‘快速受理、快速调查、快速处理’。目前,已累计接到农民工投诉17件,受理政务热线24起,涉及农民工120余人,清理拖欠工资额约103万元。”鄞州区住建局相关负责人表示。

  狠抓源头专项查,是防范欠薪问题的根本。鄞州区住建局将安全巡查与欠薪排查有机结合,以施工许可为线索,以房地产开发建设项目为排查重点,把欠薪隐患消化在工地现场。今年共现场受理民工投诉3起,涉及民工14人次,涉及欠薪9.8万元。

  同时,该局联合人社等部门,继续严厉打击违法发包和转包、违法分包、挂靠等违法行为,对可能造成群体性事件的隐患,制定预案,重点监控,集中梳理,逐案分析症结,提出化解方案,落实处理责任。截至目前,共巡查建筑市场行为231次,签发停工通知单11份,其中对5家建设单位进行了约谈警示。

  “我们还通过实名制管理平台和信用惩戒平台,实施对欠薪的治理。”该负责人表示。实名制管理平台,是在施工现场安装人脸考勤及通道设施设备,对现场的建筑工人进行人脸考勤。“这么做的目的是掌握一线作业人员的实际情况,做到施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等目标。目前,我区223个在建项目,约2.3万名建筑工人信息已录入建筑工人信息管理平台。”该负责人告诉记者。

  此外,通过信用惩戒平台,加大建筑业“鄞州无欠薪”行动的监督检查力度。具体是,对未落实各项管理制度的项目,一律取消优胜企业评选、标化工地评比、工程质量评杯评奖的资格,情况严重者上报区人社相关部门列入“黑名单”;实行工资支付保证金差异化缴存办法,对在3年内未发生欠薪的建筑业企业,根据相关规定减免人工工资担保,对发生欠薪的企业根据相关规定上调人工工资担保。截至目前,已有2个建筑项目取消评标资格。宁波晚报记者 周科娜 通讯员 颜丽英 王伟焘 文/摄

编辑: 杜寅

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