中国宁波网通讯员 勇祖轩

　　不仅有企业的暖心关怀，还有政府“红包”可领——在宁波过年，都挺好！

　　近日，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》（以下简称《通知》），要求各级政府及部门通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。据了解，宁波是全国范围内较早布局春节期间留才优工政策的城市。

　　最高奖励50万元，支持企业抢抓生产先机；按规定延长降费政策，支持企业降低生产成本；全力提供用工服务，强化企业生产要素保障；开展暖心行动，鼓励市外员工留甬过年；发放“留岗红包”，鼓励留甬员工坚守岗位；企业包车政府补助，鼓励返乡员工尽早返岗；开展根治欠薪行动，维护员工合法权益；发放防疫礼包，严格落实疫情防控措施……《通知》显示，宁波一共打出了上述八项“组合拳”。

　　这套“拳法”招术全面，“含金量”也不低。

　　比如，为支持企业抢抓生产先机，对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。

　　比如，为鼓励留甬员工坚守岗位，对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

　　比如，为鼓励返乡员工尽早返岗，《通知》指出，2022年2月1日至2月28日，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我市企业（不含国有及国有控股企业）返岗就业的市外员工（含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗），符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

　　今天的市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，宁波还正式启动了留才优工专项行动暨万企引才云招聘系列活动，通过引才与稳岗双管齐下，线上与线下双向发力，更大力度助力企业聚人才、抢生产、开新局。

编辑： 应波

纠错：171964650@qq.com