记者从近日举行的全市退役军人事务工作会议上了解到，在刚过去的2021年，宁波退役军人事务的多项工作跻身全省乃至全国的“第一梯队”：全国首创“十小”工作法、“轮值站长”制度、随军家属“互联网+”灵活劳务、“崇军联盟”等特色亮点工作；数字化改革、网络舆情引导、高质量可成长就业创业、智慧军休等工作为全国探索出可复制可推广的好经验、好路子。

　　尤其是在深化退役军人领域数字化改革上，打造了“崇军在线”退役军人智慧服务综合应用。该应用自上线以来，为全市20余万名退役军人和“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)赋“老兵码”，日使用频率达40万人次，点击量超5000万次，入选浙江省数字社会第二批“最佳应用”和宁波市第一批数字化改革“最佳应用”，社会反响强烈，大大提升退役军人的获得感、满足感、荣誉感。

　　持续推动退役军人事务领域数字化改革，提高退役军人获得感、营造全社会尊军崇军氛围、提升退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化水平，是2022年宁波市退役军人事务的一项重要工作。

　　根据计划，今年将继续聚焦退役军人关心的“急难愁盼”，迭代升级“崇军联盟”智慧服务、“轮值站长”智治、高质量就业e路通等3个重点场景，基本完成烈士褒扬在线等8个场景引用建设，打造“数据多元、纵横贯通、高效协同、治理闭环”的退役军人生态服务保障体系，健全多部门系统智治新机制。

　　同时，还将进一步强化退役军人人才开发理念，大力落实退役军人就业税收优惠政策，鼓励退役军人积极参与乡村振兴、引导退役军人投身新经济产业，具化军创“战友式”服务，充分展现宁波军创品牌。

　　另外，还将通过完善政策制度体系，持续深化一批具有宁波辨识度、全国影响力的退役军人工作品牌，加快推动退役军人工作高质量发展，为宁波当好“重要窗口”模范生、争创社会主义现代化先行市、高质量发展建设共同富裕先行市贡献更多力量。(宁波晚报记者石承承通讯员任宁)

编辑： 杨丹

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