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万亚勇 市党代表宁波中大力德智能传动股份有限公司动力设备科科长 

从一名普通工人成长为全国劳模，万亚勇靠的是实干、苦干、巧干。正因为尝遍了一路走来的酸甜苦辣，他更清楚人才对创新、改革、发展的重要性，同时清楚人才尤其是基层人才，面对新的时代背景萌生的新需求。“希望在这次党代会期间，能就人才队伍体系建设，和来自各界的市党代表进行深入交流。”他说。

万亚勇是2010年到宁波中大力德智能传动股份有限公司工作的。公司主要生产电机和高精密减速器，80%设备是原装进口，后期维修都要依靠国外的技术人员，常常受制于人。没有专业知识，没有经验，只能边做边摸索。凭着一股肯吃苦、肯钻研的劲，他独创了“用眼看、用耳听、用鼻嗅、用手摸、用脑想”的方法，用来维修这些进口设备，在国外的技术人员面前“挺直腰杆”。

随着技术更新迭代不断加速，万亚勇偶尔也有“力不从心”的时刻。他说，像他这样从基层“摸爬滚打”中成长起来的人才，学历相对较低、知识储备不足是“通病”，尤其是面对科技飞速进步，深感“充电”的重要性；与此同时，虽然一直通过“一对一”传帮带的方式来培养年轻一代，“但这种传统的人才培养方式，往往需要耗费大量时间，很多时候已经跟不上技术日新月异的节奏。”

“因此，在不断强调引进高学历、高层次人才的同时，也希望政府和相关职能部门能加大对基层人才继续教育的投入力度，帮助这部分人群不断‘充电’，更好地适应经济、社会发展所需。”万亚勇说。

在经历20多年的打拼后，包括万亚勇在内，有这样一大批来自基层的人才已从“热血青年”步入中年，他们中的大多数人是从外地到宁波来发展，并在宁波安家。尽管目前他们中的大多数人仍奋战在一线，但“未来何去何从”也是他们已经开始考虑的问题。

“希望政府和相关职能部门能够给予相关的政策和支持，建立健全人才待遇、保障体系。”万亚勇说。

宁波晚报记者石承承 林微微 杨辉 文/摄

编辑： 陈奉凤

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