中国宁波网记者王岚

受市流动人口管理办委托，国家统计局宁波调查队去年底对全市流动人口作抽样调查，调查情况今天发布。调查显示，流动人口最关注问题主要为工资待遇、生活成本、就业、社会保障等；最满意的主要为交通便利、社会治安好、找工作比较容易等。同时，他们也表达了企盼：希望改善居住、增长技能。

本次调查对象为在宁波市辖区内工作、生活而户籍不在区域内的成年育龄人员。调查抽选了100家制造业和服务业企业，每家企业抽选30名流动人员作为调查对象，共3000份问卷。调查显示，我市流动人口主要来自农村，呈现来源广、以青壮年为主、受教育程度中等、长期从事同一工作的特点。本次样本总量中，男性占比60.1%，女性占比39.9%；农业户口占比82.6%，非农业户口17.4%。

我市外来流动人口从业人员占全市人力资源总量的近六成，流动人口已成为我市经济社会发展的重要支撑。调查发现，流动人口很多都在宁波有家。受访人群中，有配偶、在同一个地方务工的占比48.7%，占比最高；其次为未婚，占30.6%。其中48.2%的受访者表示与家人一起来宁波。从收入看，流动人口收入在5001-8000元的占46.0%。此外，一半受访者表示收入与去年相比为上涨。

调查显示，我市流动人口服务实现三提升。

保险参与度提升。从保险参与度来看，流动人口未参保率仅为8.1%，绝大部分新市民参与社会保险、商业保险及缴纳住房公积金，尤其是已参保5年以上的达到43.7%。从保费缴纳情况看，单位缴纳占比较高，但商业保险、住房公积金单位参与度不高。

流动人口医疗便利度提升。从医药费报销结构来看，流动人口通过宁波医保支付比例达到80.9%，医疗便利度较高。从医疗渠道来看，69.6%的受访者选择大医院，28.8%的受访者选择乡镇（街道）卫生院；从医疗服务满意度来看，25.8%的受访者表示很满意，47.1%的受访者表示比较满意，25.9%的受访者表示一般。

教育公平度提升。本轮调查中,78.8%的受访者表示没有子女在宁波读小学或初中，但剩下21.1%的受访者中有84.7%表示在公办学校就读。在宁波接受教育的流动人口家长普遍满意度较好，入学便利、学校教学质量、上学费用、公共信息获取便利度都达到70%以上。

那么工作生活在宁波的流动人口，还有哪些诉求和期盼？

调查显示，住有所居仍是最大期盼。从住房结构来看，流动人口居住环境有保障，34.6%的受访者居住在单位宿舍，29%住在公租房或廉租房。7.3%的受访者表示已经居住5年以上。

劳有所得仍是诉求。从合同保障来看，92.9%的受访者签订正式劳动合同，但3年以上的长期合同占比小，仅为36.3%。就工作满意度而言，受访者对于收入水平和晋升机会满意度较低。

一技之长有需求。从职业技能结构来看，流动人口处于较低水平，中级工、高级工、技师、高级技师占比仅为24.7%，远低于高质量发展需求。本轮调查中，57.3%的受访者表示近一年内参加过工作技能培训或学历教育；56.3%的受访者认为技能培训或学历教育对工作有帮助。对于培训需求方面（可多选），67.4%的受访者表示需要技能类培训（如车辆维修、电脑及IT、家政、厨师、刺绣等技能）；33.3%的受访者表示需要学历教育（成人教育、夜大、电大等）；32.3%的受访者表示需要情绪管理和心理辅导（心理压力释放、情绪疏导等）。

本轮调查还显示，只有三成受访者表示愿意在宁波定居。当问到流动人口对我市相关政策了解程度时，44.7%的受访者表示不了解，基本了解和很了解的合计只占22.6%。

针对调查结果，宁波市流动人口管理办表示接下来将重点做好两方面工作。一是进一步深化“新居民”（浙里新市民）一件事改革，深化对“新居民”的各项服务。二是争取上半年出台流动人口优享公共服务、助力共同富裕政策文件，助力流动人口成为“新居民”。

编辑： 陈奉凤

纠错：171964650@qq.com