中国宁波人力资源服务产业园核心园。

中国宁波网记者周琼 通讯员任社

来自浙江省人社厅最新发布的《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》中的数据显示，在过去的一年中，宁波有56家机构入围全省人力资源服务机构综合百强，占据了百强榜“半壁江山”。

“甬家军”量大质优

白皮书内容显示，在全省的人力资源服务业发展中，“甬家军”表现亮眼：2021年，我市共有1590家人力资源服务机构，占浙江省人力资源服务机构总数的1/4；实现总营收1271.9亿元，较2020年同比增幅64.8%，超全省营业收入1/3。

在综合百强中，“甬家军”除了数量较上年度继续增加，上榜机构的表现也十分出色，其中，浙江中通文博服务有限公司、恒英人力资源服务（宁波）有限公司以过亿元的纳税额位列纳税大户榜第一、第三名。

大批优质人力资源服务机构落户我市。

人力资源服务业处全国前列

来自市人力社保局的消息显示，无论是面向高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体的线上线下招聘会、人力资源服务外包、劳务派遣，还是升级的猎头服务、人力资源测评与管理咨询服务，近年来，我市人力资源服务业发展正呈现出一片欣欣向荣。

来自市人社局的数据显示，2021年，全市875家机构服务外包人员99.54万人、劳务派遣53.36万人，除综合百强外，我市还有51家机构入围人力资源服务外包百强，41家机构入围劳务派遣百强，数量均居浙江省首位。这些机构不仅带动宁波人力资源服务业业态增长，而且在乡村振兴、多元助力脱贫攻坚、区域协作方面，发挥出巨大的专业助推力。

拥有即配平台、灵活用工平台的宁波竹成信息科技（集团）有限公司，不仅为蓝领打通素质提升、实现自我价值渠道，还在永嘉县、苍南县推出了网约送餐员、仓储管理员、网约司机、家政服务等4529个基础及管理岗位，带动就业收入1.1亿元，入围助力山区26县跨越式高质量发展榜单。

作为人力资源服务业里的高端业态，猎头服务在宁波稳步发展，2021年更是呈现欣欣向荣的态势。跨国公司浙江杰艾人力资源股份有限公司就是其中的佼佼者。自2012年涉足猎头业务以来，公司目前已在宁波地区积累了博威、均胜、贝发等上百家大型企业客户，去年业务量增长了40%。

值得一提的是，我市人力资源服务业的发展水平不仅省内领先，不少做法还是全国首创。

自2015年起，宁波每年举办中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，历届大赛吸引全国2000余个优秀项目参赛。这一赛事中的140个获奖项目累计获得投融资超过30亿元，辐射全国22家国家级人力资源服务产业园，落户到宁波的有30个项目团队，2021年项目营收达到17.52亿元。不少从大赛选出的优秀项目已发展成为全国知名品牌，这一品牌赛事也逐渐成为全国人力资源服务业创新发展的风向标。

中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛正成为我市行业发展的一张金名片。

同时，今年年初，经过七部委共同认定，中国宁波人力资源服务产业园入围国家级人力资源服务出口基地，这也是我省唯一一家获此殊荣的园区。

记者了解到，此前不久，我市人社部门在全国范围内率先启动全市人力资源服务机构稳就业促就业行动，并陆续开始推出制造业企业人力资源供需对接、区域协作专场人力资源供需对接、企业HR经理招聘能力提升培训、人力资源全网助力招聘行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等系列活动，力争在下半年服务各类企事业单位超过1万家次，帮助100万以上人次实现就业和流动。

我市在全国范围内率先启动全市人力资源服务机构稳就业促就业行动。

编辑： 陈奉凤

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