中国宁波网记者 王婧   

　　5月18日，宁波市统计局发布的《2022年宁波市单位从业人员年平均工资统计公报》（以下简称《公报》）显示，2022年，宁波市非私营单位从业人员年平均工资为129714元，比上年增加5594元；全市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资为134567元，比上年增加7556元。

　　那么，哪个行业的年平均工资最高？行业平均工资又有哪些变化？

　　宁波这个行业工资最高

　　数据显示，宁波市2022年“四上”非私营单位从业人员年平均工资为107934元，比上年减少1538元，同比下降1.4%。而“四上”私营单位从业人员年平均工资为83152元，比上年增加1601元，同比增长2%。

　　分行业门类看，2022年，宁波“四上”非私营单位年平均工资排在前三的依次是：科学研究和技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为23.65万元、18.02万元、17.85万元。

　　“四上”私营单位年平均工资最高的仍是科学研究和技术服务业，达14.48万元；其次是卫生和社会工作，达13.03万元；排在第三位的则是教育，为12.87万元。

　　所谓“四上”企业，是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业这四类规模以上企业的统称。

　　需要说明的是，上述工资统计仅统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

　　对比浙江省统计局发布的数据，宁波非私营单位从业人员年平均工资高出全省平均工资889元，其中在岗职工（含劳务派遣）比全省平均水平高出2616元。

　　数据显示，2022年，浙江非私营单位年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，达28.71万元，比同期宁波该行业平均工资高出10万多元；其次是金融业，为19.86万元；卫生和社会工作则排在第三位，为19.21万元。

　　而私营单位年平均工资最高的则是金融业，为13.92万元；信息传输、软件和信息技术服务业次之，为13.81万元。

　　这些行业工资增长最快 

　　与2021年同比，2022年宁波非私营单位年平均工资增幅最大的行业是采矿业，同比增长29.77%；其次是批发和零售业，同比增长14.96%；再者是居民服务、修理和其他服务业，同比增长10.45%。

　　而同比下降幅度最大的是租赁和商务服务业，下降15.19%；其次是卫生和社会工作，下降6.44%；房地产业居第三位，下降6.23%。

　　在私营单位中，同比增幅最大的是交通运输、仓储和邮政业，同比增长28.14%；其次是文化、体育和娱乐业，同比增长21%；第三是教育，同比增长17.64%。下降幅度最大的则是信息传输、软件和信息技术服务业，同比下降16.44%；房地产业，同比下降7.23%。

　　这一变化，宁波并不是孤例，在A股市场5000多家上市公司中也得到印证。

　　据东方财富Choice数据显示——

　　2022年，受国际国内环境影响，A股上市公司普遍承压，绝大多数行业出现减员现象。其中，教育、房地产受影响最大，员工规模同比分别缩减35.73%、11.43%。

　　而科研与技术服务、居民服务与修理、卫生与社会工作等行业员工人数不降反升，分别同比增长10.23%、8.33%、7.98%。

　　在员工平均薪酬方面，居民服务与修理、采矿业、住宿与餐饮业增幅较快，同比分别增长19.89%、11.24%、13.67%。

　　“第一动力”地位凸显

　　对比过去几年宁波、浙江乃至全国的单位就业人员年平均工资不难发现，软件及信息技术服务、科学研究与技术服务、金融业等行业工资水平一直名列前茅。但在这些热门行业之间也发生了一些微妙变化。

　　比如，在浙江2019年全社会单位就业人员分行业排名中，平均工资最高的是公共管理、社会保障和社会组织，为148439元（在岗职工为153194元）；其次是金融业，为147964元（在岗职工为190278元）；排在第三位的是卫生和社会工作行业，为139630元（在岗职工为141523元）。

　　而2020年，受疫情影响，人们对信息服务的需求猛增，加上直播带货等电商经济持续火热，信息传输、软件和信息技术服务业成为当年浙江单位从业人员年平均工资最高的行业，达23.54万元，且榜一的位置持续至今。这也是全员年平均工资唯一超20万元的行业。

　　《宁波统计年鉴2020》显示，2019年，宁波非私营从业人员在岗平均工资最高的行业为金融业，达20.62万元；其次是科学研究与技术服务，达17.39万元；第三是公共管理与社会组织，达16.46万元；信息传输、计算机服务和软件业仅排在第六位，为13.73万元。

　　但在2020年宁波市相关统计公报中，科学研究与技术服务平均工资已跃居第一位，信息传输、计算机服务和软件业则跃居第三位，且一直保持至今。这与近年来宁波坚定“科技创新是第一动力”的新发展理念不无关系。

　　这些年，宁波不断加大力度，引进了一批大院大所，高规格建设甬江科创大走廊、甬江实验室等科创高地；同时，牢牢把握数字化浪潮，超常规发展数字经济。

　　2020年，宁波提出打造工业互联网领军城市，并将工业互联网列为重点建设的“三大科创高地”之一。

　　尽管工资不是收入的全部，更不是对职业价值的完全体现，但工资薪酬是一个先导性指标，在一定程度上可以反映行业发展的景气度，甚至体现城市产业结构优化和人才生态等发展的方向。

　　从年平均工资来看，科研与技术服务业在宁波已连续三年霸榜。可见，科技创新在宁波作为经济发展“第一动力”的地位凸显，这无疑是值得肯定的。

编辑： 蔡嘉妮

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