中国宁波网见习记者 李睿清

　　人才吸引力是城市竞争力的重要体现。泽平宏观和智联招聘近日发布了2022年最具人才吸引力城市100强名单，宁波排名第14位，较2021年排名提升了3个位次。

　　为衡量城市的人才吸引力，该报告定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。其中，人才流入占比、人才净流入占比、分别反映该城市引得来和留得住的能力；应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比分别反映城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。报告显示，2022年中国最具人才吸引力城市100强中，东部城市占比超七成，北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

2022年最具人才吸引力城市100强前25名。

　　“近者悦，远者来。”近年来，宁波深入实施“甬上乐业”计划，不断优化政策保障体系，持续提升公共服务水平。今年，我市创新实施宁波亲家园行动，打造“奔‘甬’而来”招聘品牌，深入开展新春万企引才月，举行“毕洽会”“千企进校园”等活动。今年以来，全市共举办各类线上线下招聘会890场，参会单位28387家次，推出岗位14万余个，需求人才84.1万余名，吸引49万余人次参加对接。据悉，2022年，宁波吸纳高校毕业生22.7万人，创历史新高。

　　除此之外，作为全国重要的制造业城市之一，为更加精准地邀约人才，宁波瞄准以培养制造业人才见长的中西部地区，与当地大学合作，通过开展“助学乐业”工程，设立奖学金等方式，将“橄榄枝”伸向更多制造业人才。

　　吸引人才来到城市面前，拿什么作为“见面礼”？2019年谷雨日，宁波迎来首个“宁波人才日”，打造人才的专属节日，吹响了打造“青年友好城”的号角。早在2006年，宁波就推出一年一度的人才科技周，凡是高层次人才不管来自何处，一律发放交通补贴。去年，宁波向考公落榜者发挽留短信，推出“高校新菁英·宁波欢迎你”盲盒活动，派送“奔甬而来 宁波有你”助力考生福袋……

　　为让人才在宁波干安心、留舒心。我市持续优化促进本硕博就业创业的社保补贴、就业补贴等政策，形成覆盖本硕博就业创业全周期的政策支撑链。同时，升级完善租房补贴、优先购房支持、大学生无门槛便捷落户等政策，打造引、育、用、留全方位的政策保障链。

　　在宁波，竞逐梦想的底气和韧性写在每一个创业者的脸上。据了解，宁波人社部门打造的“中国宁波青年大学生创业大赛”，已吸引了310余个获奖项目落地宁波，培养了一大批创新创业型领先人物和具有市场前景的企业。宁波还全面升级了“日有创业咖啡，周有创业沙龙，月有创业集市，年有创业大赛”的“四有”创业服务品牌，不断提升创业政策扶持力度和精准度。同时，十年来（2013年-2022年）我市发放创业担保贷款超63亿元，并推出了创业带动就业岗位补贴、创业场租补贴等一系列举措，减轻初创企业成本压力。

编辑： 杨丹

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