近日，东方电缆、君禾股份、百隆东方等宁波A股上市公司相继发布董事会秘书辞职和聘任新董秘相关公告。
数据显示，截至7月20日，今年以来，宁波116家A股上市公司中，共有12家公司涉及董秘人事变动。而自2022年以来，这一数据为27家，占总数的近四分之一。
全面注册制下，上市公司信息披露合规性成为监管的核心。作为对接资本市场的关键角色，董秘的作用和价值日益凸显。他们肩负的责任也更加重大。
然而，高压之下，董秘却成了“高危”职业，A股一度出现董秘“离职潮”——
数据显示，2022年，A股公司中有1275位董秘离职，占比超过总数四分之一；今年上半年已有200多位董秘辞职。
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27家宁波A股公司董秘变动
7月7日，君禾股份发布公告，蒋良波因个人原因辞去公司董秘职务。辞职后，他不再担任公司任何职务。
资料显示，蒋良波1979年生，2015年8月起任君禾股份董事会秘书兼财务总监，至此次辞职。截至公告披露日，蒋良波持有公司股份45.7万股，期末参考值约420万元。
最新业绩预告显示，君禾股份预计今年上半年公司归母净利润1500万元至2000万元，同比减少54.64%至65.98%。
君禾股份财务数据
财报显示，2021年以来，君禾股份归母净利润连续滑坡。
7月1日，乐惠国际公告，聘任徐力韬为公司董秘。前任董秘侯懿钊因个人原因已于2022年11月8日申请辞职，不再担任公司任何职务。
资料显示，侯懿钊2021年8月起任公司董秘，至此任期仅15个月。其2022年薪酬为48万元，与上年持平。
2017年上市以来，乐惠国际多年“增收不增利”。2022年实现营收12.04亿元，同比增长21.71%，但归母净利润仅2189万元，同比大降52%；今年一季度，营收3.2亿元，同比增长10.36%。而归母净利润却同比下降62.72%。
上述两家公司业绩疲软，不知是不是两位董秘另谋高就的原因。
最让人意外的是，今年5月24日，雅戈尔发布第十一届董事会第一次会议决议公告，聘任冯隽女士为公司董事会秘书。原公司董秘刘新宇已不在公司现任高管名单中。
雅戈尔前董秘刘新宇（图片来源：海曙发布）
公开资料显示，刘新宇1974年11月出生，高级经济师，1996年进入雅戈尔，2002年4月起任公司董秘，其间还兼任过公司副总经理、工会主席以及宁波银行董事等多个高管职务。从任期看，她担任董秘长达21年，是迄今为止宁波A股上市公司中任期最长的董秘，没有之一。
刘新宇任职期间，多次获评“金牌董秘”，是浙江获得该奖项最多的董秘之一。此次离职具体原因，不得而知。
当然，也有董秘离职是因公司内部工作调整所致。
比如，百隆东方公告，因公司内部工作职能调整，公司财务总监董奇涵不再兼任董秘一职，仍继续担任公司财务总监。公司决定聘任周立雯担任董秘，任期与公司第五届董事会任期一致。
东方电缆也公告称，由于工作调整需要，乐君杰申请辞去公司董秘，辞职后仍为公司董事并担任副总裁。
记者根据东财Choice数据梳理统计，2022年以来，宁波共有27家A股上市公司涉及董秘人事变动，占总数近四分之一。其中，今年以来就有12家，刷新近年来董秘人事变动最多记录。
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宁波董秘是怎样一群人？
因为职务需要，近年来，董秘越来越年轻化、专业化和高学历化，职业“含金量”也越来越高。
东财Choice数据显示，截至7月20日，宁波116家A股上市公司董秘中，最高学历为硕士、本科的各有52人，合计占比达90%；另有博士2人，大专及以下学历者仅8人。
从年龄结构来看，30岁至49岁人数最多，共计89人，占比76.7%；50岁至59岁共计23人，占比约20%。
除宁波华翔董秘韩铭扬、龙元建设董秘张丽年龄不详外，现任董秘年龄最大的是维科技术的薛春林（60岁）；年龄最小的是天普股份董秘王晓颖（28岁），她2年前就担任公司董秘了。
去年以来，宁波A股上市公司27位新任董秘中，除59岁的理工能科董事长周方洁兼任董秘一职外，仅镇洋发展董秘石艳春（52岁）、东睦股份董秘肖亚军（51岁）年龄超过50岁。其余24人中，35岁以下10人，36岁至40岁7人，41岁至49岁7人。
从董秘任期来看，宁波A股上市公司董秘中，任期10年以上的有14人，占比12%；5~10年的35人，3~5年的25人，1~3年的24人，占比分别为30%、21.5%、20.7%；1年以内的18人，占比超15%。
宁波A股上市公司现任董秘中，任期最长的是来自宁波建工的70后董秘李长春。他从2008年至今一直担任公司董秘，是宁波A股中任期仅次于刘新宇的董秘“常青树”。
随着职务价值凸显，董秘的薪资也水涨船高。东财Choice数据显示，2022年，A股上市公司中，董秘年薪超500万元的共有15人。
董秘获得股权激励的比例也在提升。据新财富统计，截至2022年底，有827位董秘持有公司股权，比上年增加120多位，占董秘总数的16.3%。
上述827位董秘平均持股市值高达3648万元，持股市值最高的达19.5亿元，超过10亿元的有8位，超过1000万元的有236位。
宁波A股公司董秘的“含金量”也不遑多让。2022年，18人薪酬超百万元，比上年增加4人。
2022年浙江A股董秘薪酬排名前10位中，宁波董秘就占了4位，且位列前五。其中，公牛集团董秘刘圣松以293.47万元高居榜首；太平鸟董秘王青林、宁波银行董秘俞罡、德业股份董秘刘书剑分列第3~5位。
此外，刘圣松、王青林均持有公司股份，2022年末参考市值分别达607.42万元、551.7万元。
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监管严了，活难干了……
宁波A股公司董秘变动，只是A股市场的一个缩影。
东财Choice数据统计显示，2022年，A股上市公司中共有1275位董秘离职，占比超过总数四分之一，多家公司甚至一年内更换董秘3次及以上。今年以来，已有200多位董秘辞职。
作为上市公司高管，董秘职业“含金量”有目共睹，为何那么多人不珍惜？有业内人士指出，这或许与我国资本市场全面注册制实施有关。
今年2月17日，A股注册制全面实施。注册制下，上市公司信息披露成为监管的核心内容。作为信息披露的第一责任人，董秘需要把握信披质量、准确性和自愿披露的平衡，扮演好公司治理中“守门员”“合规执行官”的角色，肩负的责任和压力可想而知。
尤其是新证券法实施后，一系列重罚案例让市场各方真正体会到了监管“升压带电”的威力。
监管更严了，活难干了——这是A股市场董秘们的普遍感受。据新财富不完全统计，2022年，有超过319位在职董秘因违规被处罚，占比6.4%。
2022年11月，*ST紫晶董事和代理董秘郑穆就因有欺诈发行和未按规定披露对外担保等违规行为，被罚款2164.26万元，创下历史之最。
记者查看资料发现，去年以来，宁波也有多名A股上市公司董秘被采取警示函等监管措施。
今年4月26日，天邦食品董秘章湘云因“未按信披规定履行忠实勤勉义务，对天邦食品相关违规行为负有主要责任”，被监管部门出具警示函。
3月15日，同样是因为未及时履行信息披露义务，东方电缆及时任公司董秘乐君杰也被出具警示函。
在这种高压下，逃离“问题”公司便成为董秘们的“上上策”。
宁波A股中，最典型的是圣莱达（2022年6月22日已退市）。2019年至2021年，该公司风雨飘摇之际，董秘和代理董秘像走马灯似的更换。
类似的情况也出现在*ST围海。
当然，真金不怕火炼。相信，在“零容忍”的监管新常态下，资本市场的大熔炉里，将涌现更多与公司共成长、与投资者共进步的“金牌董秘”。
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