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打破发展“天花板” 北仑做大高素养产业工人“蓄水池”
2024-05-07 07:27:23 稿源:  

昨天,利德智能产业人才研究院产学部部长林志君正忙着与相关高校联系,对接5月下旬启动的第三期卓越工程师高质量就业项目。“此次围绕数字化(机械)设计工程师及精益管理两个行业紧缺岗位,我们将面向全国高校招募60名本科生,并为他们提供技能及素养综合提升的公益性培训,最终将符合岗位需求的人才输送到企业,实现人岗精准匹配。”林志君说。

作为北仑一家专注于智能制造领域的人才服务机构,利德智能产业人才研究院已与全市60多家行业领军及“专精特新”企业、全国30多家本科与高职院校建立深度合作,共建15个产教融合基地、产业人才培养基地、智能制造产业学院,已引育高素养产业人才600多人。

作为工业大区,北仑有40多万名产业工人,是当地智造迭代升级的底座支撑。以“三支队伍”建设为引领,该区通过政府、院校、企业、社会机构四方联动,将“专业”建在产业链上,全力打造“知识型、技能型、创新型”高素养产业工人队伍,为建设现代化滨海大都市高能门户做大高技能人才“蓄水池”。

工业社区是“链接”产业工人的枢纽,北仑20个工业社区涵盖全区6000多家工业企业、30万名产业工人。对此,各工业社区向技能型社区升级,将个性化需求和院校、社会机构优势资源相匹配,把职业技能培训送上门,打造“15分钟技能人才培养圈”。作为全国首个工业社区,大港工业社区携手宁波职业技术学院等,为产业工人推出“精技赋能营”。

企业是用人育人的“第一线”,北仑龙头企业积极利用资源优势兴办“厂中校”,探索技能人才培育新模式。作为全球最大注塑机制造商,海天集团投资逾1亿元,打造海天蓝金领人才工厂,集团资深工程师、技师、高级技师与各院校人才组成500余人的师资团队。截至目前,该人才工厂已培养高技能人才1800余人,1042人取得技能等级证书。

既让产业工人精进技能,更为他们打破发展“天花板”,实现“在北仑,看到未来”。北仑围绕产业工人职业全生命周期,打造从基层工匠、区级工匠一直到大国工匠的完整培育链条,健全成长通道。数据显示,去年以来该区已培训人员5万余人次,新增技能人才15662人,其中高技能人才8600余人。甬派客户端宁波日报记者 沈孙晖 实习生 金叶露 北仑区委报道组 陈旻茗 通讯员 赵茜茜

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

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打破发展“天花板” 北仑做大高素养产业工人“蓄水池”

稿源: 2024-05-07 07:27:23

昨天,利德智能产业人才研究院产学部部长林志君正忙着与相关高校联系,对接5月下旬启动的第三期卓越工程师高质量就业项目。“此次围绕数字化(机械)设计工程师及精益管理两个行业紧缺岗位,我们将面向全国高校招募60名本科生,并为他们提供技能及素养综合提升的公益性培训,最终将符合岗位需求的人才输送到企业,实现人岗精准匹配。”林志君说。

作为北仑一家专注于智能制造领域的人才服务机构,利德智能产业人才研究院已与全市60多家行业领军及“专精特新”企业、全国30多家本科与高职院校建立深度合作,共建15个产教融合基地、产业人才培养基地、智能制造产业学院,已引育高素养产业人才600多人。

作为工业大区,北仑有40多万名产业工人,是当地智造迭代升级的底座支撑。以“三支队伍”建设为引领,该区通过政府、院校、企业、社会机构四方联动,将“专业”建在产业链上,全力打造“知识型、技能型、创新型”高素养产业工人队伍,为建设现代化滨海大都市高能门户做大高技能人才“蓄水池”。

工业社区是“链接”产业工人的枢纽,北仑20个工业社区涵盖全区6000多家工业企业、30万名产业工人。对此,各工业社区向技能型社区升级,将个性化需求和院校、社会机构优势资源相匹配,把职业技能培训送上门,打造“15分钟技能人才培养圈”。作为全国首个工业社区,大港工业社区携手宁波职业技术学院等,为产业工人推出“精技赋能营”。

企业是用人育人的“第一线”,北仑龙头企业积极利用资源优势兴办“厂中校”,探索技能人才培育新模式。作为全球最大注塑机制造商,海天集团投资逾1亿元,打造海天蓝金领人才工厂,集团资深工程师、技师、高级技师与各院校人才组成500余人的师资团队。截至目前,该人才工厂已培养高技能人才1800余人,1042人取得技能等级证书。

既让产业工人精进技能,更为他们打破发展“天花板”,实现“在北仑,看到未来”。北仑围绕产业工人职业全生命周期,打造从基层工匠、区级工匠一直到大国工匠的完整培育链条,健全成长通道。数据显示,去年以来该区已培训人员5万余人次,新增技能人才15662人,其中高技能人才8600余人。甬派客户端宁波日报记者 沈孙晖 实习生 金叶露 北仑区委报道组 陈旻茗 通讯员 赵茜茜

编辑: 杜寅

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