宁网编前语

支部就是堡垒，党员争当先锋。近日，中国宁波网开设《党旗在基层一线高高飘扬》专栏，聚焦党员干部人才先进典型，讲述干事创业鲜活故事，展示担当奋进良好形象，为宁波在推进共同富裕和中国式现代化市域先行新征程中“争一流、创样板、谱新篇”贡献更大力量。

范丽锋。受访者供图

中国宁波网记者 沈孙晖 通讯员 房晓暾

作为一线技能人才，受邀参加山东省泰山产业领军人才评审；参加宁波市技能评价内督员培训、考试；对接即将在公司举办的全国钳工技能比赛事宜……虽然肺炎未愈，但镇海石化建安工程股份有限公司培训中心主任范丽锋仍忙得像个陀螺，停不下来。而他的每一份忙碌，都与“技能”相关。

“作为一名有着19年党龄的党员，我‘轻伤不下火线’！”范丽锋的神情中透着坚毅。

从“山里娃”到享受国务院政府特殊津贴，从焊工小学徒到获得全国五一劳动奖章……范丽锋以技能为笔，画出了一道上扬的工匠成长弧线。这道弧线，步步励志、处处精彩。

时针拨回2000年。16岁的范丽锋中专毕业后，从丽水老家来到宁波，进入石化建安焊工班。身高1.55米，瘦得像猴，拿起焊棒就手抖，做下马蹲直晃悠……听到师傅说自己是同批学徒中最没天分的，范丽锋心里凉了半截，但他不服输。

“没有天分，就靠勤奋。我从焊直线起步，死磕基本功，别人练一小时，我就练三小时。”炎热的三伏天，范丽锋穿着厚重的焊工服，“沉迷”于焊花四溅中。为锻炼臂力，他甚至每天在手臂上各吊一块砖，下班后窝在宿舍练平举，一举就是1个多小时……凭借“一根筋”，范丽锋练就了一手过硬的焊接绝活。

2005年对于范丽锋来说，有着特殊意义。这一年，他成为一名共产党员，还和两名同事获得了美国ASME焊接资格。“当时三人中只有我是中级工，比同事技能等级低两级。”范丽锋说。

挑战随之而来——他要承担ASME标准产品的主要焊接任务。“该标准对精度要求特别高，我又不懂英语，只能请人帮我翻译标准，熟悉相关程序，不断试验摸索。”范丽锋说，党员就要敢于迎难而上，他以“学徒”心态死磕了7个月，最终焊接拍片一次合格率100%，相当于一次焊接完成的误差不足0.5毫米，在当时业界创造了技术“神话”。

范丽锋更把自己的技术，不断转化为公司的“新质生产力”。以大直径产品的厚壁焊缝作业为例，以前三班倒情况下，手工焊接需要4名熟练工连续焊十天十夜。他和同事研发升级自动焊接技术后，只需一名熟练工、一名学徒花3个日夜即可完工。

目前，范丽锋已完成20余项技术攻关项目，拥有5项发明专利、实用新型专利。这些新工装、新技术、新工艺的应用，每年可为企业直接节约成本100多万元。

党员技术骨干要发挥“传帮带”的先锋模范作用。对此，范丽锋铭记于心，将技术倾囊相授。

在范丽锋主导下，石化建安为各类技术人员打造了东鼎工匠学院。作为学院实际负责人，他线上线下“双管齐下”：自行开发课件，通过学院网络平台推送给技术人员学习；在学院实训基地，利用现代化设备帮助新手更快成长。在信息化教学、全链条培训下，焊工行业“三年成熟、五年成才”的成长模式被打破，提速为“一年成熟、三年成才”。

与此同时，范丽锋从2013年开始，就将各类大赛、人才奖励的奖金全部捐出，以激励年轻技能人才成长。其中，2021年他将50万元人才奖励经费全部捐给公司，成立“范丽锋新秀奖”，用于表彰入职5年内进步较快的员工。目前，从“新秀奖”获益的员工已有60人。而范丽锋11年来捐出的奖金累计超过160万元。

截至目前，范丽锋已培养高级技师8人、技师12人、高级工16人、新焊工200余人。“希望更多年轻人通过技能，成为更好的自己。有技在手，我们能够创造‘匠心’人生。”他动情地说。

人物名片

范丽锋，曾获全国优秀农民工、全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范、浙江省高技能领军人才、浙江省首席技师、宁波市杰出人才、宁波市道德模范等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。

编辑： 杜寅

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