随着2025年A股年报披露收官，宁波辖区上市公司高管薪酬全景图正式出炉。

据不完全统计，2025年宁波A股上市公司董监高年薪500万以上的，至少有9人，而实现“年薪百万”的高管则接近200人。

其中，德业股份董事长张和君以820.16万元高居榜首，这也是其自2022年以来连续4年蝉联宁波A股“最牛高管”。

同时，德业股份管理层年度薪酬总额达3074.15万元，在宁波A股中也遥遥领先。

高薪背后是业绩高涨

管理层高薪背后，是德业股份在全球储能赛道的持续高增长与领先地位。

作为德业股份创始人、实际控制人，张和君一手主导企业从传统家电零部件制造商向新能源科技龙头转型，推动公司市值跻身宁波上市公司第一梯队，并在2026年重回市值千亿大关。

德业股份董事长 张和君

随着光伏市场重心由追求装机量逐渐向电网消纳能力转移，以储能逆变器及储能电池包为主的储能系统需求快速攀升。2025年，德业股份实现营业收入122.24亿元，同比增长9.08%；归母净利润31.71亿元，同比增长7.11%。其中，储能电池包实现营收38.32亿元，同比增长56.34%。

针对目前大热的人工智能、算力等领域，张和君表示，德业股份从上市起就注重相关领域的布局，如大数据、云平台建设等，公司完成从以前的手工作坊到半自动、智能化的蜕变。未来，企业也会持续投入追逐AI发展浪潮。

值得注意的是，张和君2025年薪酬较2024年的880万元主动下调约60万元，总经理薪酬同步下调。这也充分体现出薪酬与业绩、股东回报相匹配的治理导向，并非单纯“高薪溢价”。

新能源赛道成高薪聚集地

统计数据显示，新能源赛道成为宁波高管高薪聚集地。德业股份、容百科技、杉杉股份等上市甬企高管薪酬稳居前列。受益于全球能源转型与国内新能源装机需求持续释放，人才抢夺战日益激烈，带动核心管理人才薪酬水涨船高。

汽车零部件行业紧随其后，均胜电子、拓普集团、宁波华翔等头部企业高管薪酬处于第一梯队。其中，均胜电子财务总监李俊彧以518.10万元年薪成为宁波财务高管薪酬冠军，反映出全球化布局企业对高端财务人才的高度需求。

均胜电子副总裁兼财务总监 李俊彧

公开资料显示，李俊彧1979年出生，武汉大学MPACC硕士、北大光华EMBA，执有中国注册会计师资格证书。2015年3月加入均胜电子，2015年4月起担任该公司财务总监，2023年4月起担任该公司副总裁。

宁波高薪管理层中既有在上市公司扎根数十年的“老兵”，也有在企业转型的关键时期加入领航的核心人才，在时间的洗礼中，共同见证了自身和公司的双赢发展，如陈伟（均胜电子总裁，年薪596.40万元）、伍学纲（东方日升总裁，年薪454.0万元）、王斌（拓普集团总裁，年薪430万元）等。

均胜电子总裁 陈伟（右）

陈伟2023年4月20日起担任均胜电子董事兼总裁，同时担任均胜汽车安全系统中国区董事长。他拥有丰富的汽车行业管理经验，曾任均胜汽车安全系统全球执行副总裁、中国区总裁、百利得安全气囊贸易 (上海) 有限公司中国区总裁、蒂森克虏伯普利斯坦汽车转向 (上海) 有限公司亚太区CEO及长春公司总经理、一汽大众汽车有限公司采购项目经理等。

伍学纲曾任RICOH（理光株式会社）中国及亚太区解决方案部长，2019年9月起就职于东方日升。2023年，在东方日升总裁职位空缺6个月后接过重担，现任东方日升董事、副总裁、首席信息官。

王斌现任拓普集团董事、总裁，连续多年入选福布斯中国最佳CEO榜单。作为拓普集团核心管理者，王斌推动Tier 0.5级平台化战略，提供系统级解决方案，与华为-赛力斯、理想、蔚来、奇瑞、长城、小米、比亚迪、吉利、小鹏等主流新能源车企开展合作。2025年，拓普集团实现营业收入295.81亿元，同比增长11.21%，连续第六年保持增长。

公牛集团副总裁、财务总监、董事会秘书 刘圣松

董秘队伍中的最高薪，是公牛集团资深副总裁、董事会秘书刘圣松（兼任公司财务总监，285.52万元）。

公开信息显示，刘圣松1970年出生，本科学历，曾历任猴王集团科技部主任助理、美的集团高级经理、奥克斯集团战略运营总监及事业部副总经理、江西正邦科技总裁助理事业部经理。2016年，刘圣松被任命为公牛集团副总裁，主管战略企划；现任公牛集团董事、资深副总裁、国际事业部总经理、董事会秘书、财务总监等要职。

市场人士表示，高管薪酬是区域产业趋势与企业竞争力的“晴雨表”。宁波作为全国制造业重镇，正加速从传统制造向新能源、智能汽车、高端装备等硬核产业升级，高成长、高盈利、高技术赛道持续吸引并留住核心人才，推动高管薪酬市场化定价。

随着新能源、新材料、人工智能等战略性新兴产业持续壮大，宁波上市公司高管薪酬格局将进一步向高成长、高科技、高壁垒企业集中，人才红利与产业升级形成良性循环。

编辑： 陈晓怡

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