筹建保障性租赁住房3.05万套、超六成的劳动纠纷在基层得到化解、开展产业工人安全技能提升培训66.49万人次……昨天，我市召开深化产业工人队伍建设改革工作联席会议，通报全市产业工人队伍建设改革(以下简称产改)工作情况，并部署下阶段进一步深化产改工作任务。

推动产改工作落实落地，归根到底是为了惠及广大产业工人。去年，全市各级工匠学院(堂)累计培训技能人才14万人次，发放补贴120万元，助力产业工人由“工”变“匠”；筹建保障性租赁住房3.05万套，惠及27.3万人次，产业工人获得感、幸福感、安全感不断增强。

产业工人是创造社会财富的中坚力量。作为制造业大市，宁波现有技能人才214.3万人。今年宁波将继续多措并举为产业工人拓宽建功立业和成长成才通道，提升产业工人综合素质。

例如，开展“2＋N”创新实训基地普惠培训、实训和技能等级认定、技能大赛等全链条服务；广泛开展群众性创新创造活动，争取规上企业覆盖率达50%；同时，构建大国工匠梯度培育机制，遴选培育宁波工匠200名左右，努力打造“工匠之城”；建设跨区域、跨行业、跨企业的劳模工匠创新工作室联盟，开展超500场“劳模工匠助企行”活动。

为持续提升产业工人生活品质、实现共同富裕，围绕医疗互助、困难帮扶等方面，也制定了明确任务和目标。

此外，今年，宁波将持续开展新时代产业工人思想素质建设工程；推动产改扩面提能增效，向产业链和工业集聚区拓展；健全产业工人调查分析机制等工作，建立产业工人数据监测体系等。(甬派客户端宁波日报记者 郭婷茜 通讯员 张佳婷)

编辑： 陈奉凤

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