国庆假期刚过，宁波鸿越金属制品有限公司的维修电工高级技师张云东又在车间忙碌起来。这两天，他正与同事调试一款装有工业摄像头的新型网篮成型机。

　　“今年上半年，我们已对网篮成型机的控制阀、电路硬件等进行一次改造升级，使车间相关生产效率提高15%。”张云东告诉记者。

　　张云东是宁波市技能大师工作室的一名领办人。近年来，他带领工作室成员积极开展技术攻关与成果转化，斩获8项国家专利。鸿越公司生产负责人说，张云东等技术骨干累计为公司创造经济效益1500万元。

　　今年以来，奉化持续完善技能人才培养体系，加快打造产教融合平台，为“宁波智造”夯实奉化技能人才基石。截至目前，全区技能人才总量达13.7万名，其中高技能人才5.25万名；技能人才占从业人员比重达39.5%，位居全市第一。

　　依托线上线下的技能人才培养平台，越来越多奉化劳动者走上成才之路。今年9月，奉化区人社局举办专技、技能人才素养提升专题培训班，吸引当地45名优秀专业技术人才、技能骨干参加。

　　“培训老师既有研究数字经济的高校专家，也有来自生产一线的‘技术大咖’。他们结合企业真实生产场景，介绍智能制造、数智化供应链建设等内容，为一线技能人才提供实操参考。”该区相关负责人介绍。

　　通过内训与外训联动，奉化企业为技能人才培养铺就“快车道”。作为该区先进制造业技能人才培养的标杆企业，宁波亚德客自动化工业有限公司每年都会开展大型技能人员考核和脱产带薪培训，组织技术骨干前往高校“拜师学艺”，或邀请高校教授前来授课。目前，该公司专业技术人才总量超2000名。

　　近年来，奉化立足区域产业需求，设立多个实训项目，建强技能大师工作室、技能夜校等，让技能课堂“开”到企业生产一线及高校、社区。“十五五”期间，该区力争技能人才总量达到15.7万名，新建区级技能大师工作室10个以上。（记者陈章升 奉化区委报道组景士杰）

编辑： 杨丹

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