尽管时间已经过去半年，但安徽省的干部对今年５月开展的一次省直属机关党政领导干部年度考核仍记忆犹新。因为在这次考核中，８名在民主测评、评议中未能“过关”的厅局级干部被免去现职。
干部因为群众不满意而被免职，在这个内陆省份还是第一次。值得一提的是，被免职的８名干部并未触犯党纪国法，因此这一事件更深一层的意涵是宣告“无过便是功”、“太平官好当”的“官场哲学”在现今中国已经过时。安徽省省直机关事务管理局干部王振说：“上面考核下面是１个人管１００个人，群众考核干部是１００个人盯１个人，现在干部不好‘混’了！”
“干部不好‘混’”点出了当今中国的一个令人欣喜的现象，那就是随着中共中央对党的建设的重视和政府部门普遍推行的人事制度改革，以及对干部监督的日益完备，在中国“官”越来越难当。
今年６月１１日，四川省南溪县举行县政府常务会议，首次开放让２８名公民代表旁听这一原只由正副县长和少数部门负责人参加的会议。该县县委书记周建国说，由于有公民代表旁听，会议比以前开得认真、高效。在中国政府的鼓励和推行下，政务公开正在逐步成为决策模式。
《行政诉讼法》的通过和实施，使“民告官”不再是什么新奇的事情。这些年来，一些官员由于必须对本领域施政负责而走上被告席，即使自身没有失职也必须承担领导责任。按照有关规定，近年来山东、山西等省省长因为对本省发生的特大安全生产事故负责而被处以记过处分。
“引咎辞职”如今也开始出现。辽宁省鞍山市的立山区今年８月就出台了《领导干部辞职的暂行规定》，首度明确规定领导干部如果因盲目决策造成国家集体较大损失等过错，必须引咎辞职。《规定颁布》以来，该区已经有１名领导干部引咎辞职，３名干部个人申请辞职。
近两年来，中国政府大力推行干部经济责任审计工作。据统计，２０００年至２００１年，全国各级审计机关共完成经济责任审计项目近５９１４９个，其中审计党政领导干部５３３５８人，审计国有及国有控股企业领导人员５７９１人。通过审计，有关部门对有失误的人员依法分别进行了处理。
中共中央今年７月公布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部的推荐、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，从程序上作出了严格的规定，对防止和纠正用人上的不正之风具有很强的针对性。这一《条例》成为套在各级党政官员上的“紧箍咒”，轻轻松松、舒舒服服当官的日子在中国已经一去不复返了。
来源:新华网 10月19日 作者:陈斌华 汪金福编辑： 王巍纠错：171964650@qq.com
