大岚保姆行俏宁波家政市场-新闻中心-中国宁波网

中国宁波网讯（见习记者奚振海）

“到我们公司去工作，我可以马上叫东家来谈。”一家政公司人员拉着大岚保姆吕阿姨的手不放。在今天上午的余姚丹山家政服务中心推介会上，来自余姚市大岚镇的20名保姆甫一亮相，就陷入了宁波十余家家政公司的青睐和追逐。抢先下手的几家公司、用人单位纷纷与丹山家政签订供需协议，而没有抢到保姆的公司则希望对方能提供更多的保姆。

福利中心先下手为强

市社会福利中心不但当场要走了三名保姆，还率先与对方签订了长期的供需协议。该中心何女士说，宁波正进入老龄化社会，福利中心的老人将越来越多，而随着生活质量的提高，这些老人对服务的要求也有了新变化，对中心家政员的数量和质量都提出了新的要求。以前福利中心招聘家政员的选择余地很小，保姆也大都是安徽、江西等外地务工人员，而且都是同乡带同乡，素质很不平衡。余姚大岚的家政员给了她们一种全新的选择。她认为，这些山区妇女大都勤劳质朴有爱心，也经过了严格的素质培训，很适合中心工作。

保姆还是不够用

看着其他公司的高兴劲，海曙东方月嫂家政服务部的王女士却乐不起来。她早上匆匆忙忙赶到会场，但是一个保姆也没有要到。她不无遗憾的说，这批保姆素质不错，最主要的是还有当地镇政府担保，完全可以信任，但可惜自己一个也没有要到。记者看到她在推介会结束后不停地向保姆追问家里电话号码，要求丹山家政介绍更多的保姆。她还告诉记者，现在的家政市场空缺很大，她手头就有5个东家没有找到合适的保姆，而且许诺的月薪都在千元上下。

此次推介会的带队，余姚市大岚镇委书记郑桂春告诉记者，年前他们看到《宁波日报》等媒体报道甬城保姆紧缺，就产生了来宁波打市场的念头，这次打探行情带了20名保姆，但宁波家政市场的热情还是让他们有点吃惊。他表示他们将培训更多的大岚妇女，送到宁波来。

当地保姆更贴心

在推介会结束后，这些家政员阿姨都陷入了重重包围。这些农家妇女并没有很高的文化，但经过培训的她们举止得体，穿戴得清清爽爽整整齐齐。对于当保姆，她们显得很有自信，其中一位说，除了政府提供信誉担保外，比起外地保姆来，她们最起码还有两样优势：第一是烧的菜符合宁波人口味，第二是家乡人更贴心。这两点，都得到了不少家政公司的认同。

保姆进城将促进山区居民搬迁

农村保姆进城工作，可以增加当地农民收入是不言而喻的。但大岚镇委书记郑桂春说的另外一个好处，却是记者没有想到的，那就是可以实现当地山区居民的整体搬迁。郑书记介绍说，之前外出务工人员大都是男性劳力，妇女留在家中，从事季节性的采茶、养殖等劳动。这样，外出务工的男劳力也季节性的要回家忙种忙收以及过节过年，不利于整体搬迁。如果妇女先下山，那么整个家庭下山就显得相对容易了许多。据了解，整个大岚镇有1.38万人口，他们的目标是在5年内实现一半以上的人口下山。