中国宁波网3月4日消息（见习记者庄伊岚）近日，记者接到一位金先生的投诉电话。金先生告诉记者，他是宁波诚杰装饰有限公司的设计总监，2月5日（大年二十七）下午5：20，金先生终于画好最后一张图纸——《荣安·水尚阑珊售楼中心室内装饰施工图》来到总经理办公室，没想到老板竟说：“我给你十分钟，你要么拿走这3000元，并把单据写一下，今年的待遇就这样算了；要么你就上告法院——我现在就给我法院的朋友打个电话，还要把以前给你的提成拿回来。”金先生急了，因为第二天28日要开始放假了，根据合同规定公司应在春节放假前支付。随后，老板又以图纸不行，速度慢……等原因辞退了金先生。
金先生告诉记者：“这些根本不是理由，目前荣安·水尚阑珊售楼中心还在按照他设计的图纸施工，另外，新城明珠605样板房的图纸设计给公司带来了其它七笔业务。”那么宁波诚杰装饰有限公司到底以何理由这么做呢？记者随同金先生多次去公司了解情况，但工作人员都称经理不在，也没有可以代表经理说话的负责人。金先生向记者透露，之前，鄞州电视台也为此事来过该公司，但经理拒绝采访。
金先生讨要工资未果，想向有关部门求助，但由于种种原因未得到解决，他不知道这种情况到底该由哪个部门来处理，帮他讨回工资。
带着金先生的疑问，记者采访了劳动与就业保障局信访办的相关负责人，他告诉记者，像金先生的这种情况确实较多，从年后到现在已立案的就有70多起，其中外来人员因公司违约被扣欠工资的情况占多数。劳工碰到这种情况应及时向信访办投诉，不需自己盲目找负责部门，他们会根据《劳动保障监测条例》，对事件调查核实后进行处理。根据金先生这种情况，宁波诚杰装饰有限公司是违反了《浙江省工资支付管理办法》，应由宁波市海曙区劳动争议仲裁委员会处理。
目前，金先生已向宁波市海曙区劳动争议仲裁委员会递交了上诉书，仲裁委员会相关负责人告诉记者，他们会按照法律程序对此事依法处理。
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