随着宁波市的经济发展，大量的外来劳动力向宁波迁移，其中相当一部分是女性。据宁波市公安部门不完全统计，2002年底，全市登记入册的外来妇女135，7584人，她们主要来自安徽、江西、河南、山东、河北、四川、贵州等10多个省份。
也许她们在宁波并不起眼，但是在宁波经济的发展和城市的建设过程中，她们所起的作用是不应被忽视的。同样，她们在宁波的生活状态也应受到社会的关注。她们有的与家人一起来宁波，有的则孤身一人在宁波打拼；有的已在宁波好几年，有的则刚踏上这个陌生的城市。她们离乡背井来到宁波，过得还好吗？是否感到孤立无助？在宁波努力为自己寻求一席之地的过程中，是否经历了比男性更多的坎坷和困境？在举国同庆“三·八”妇女节之际，宁波的外来妇女更需要全社会的关心、尊重和帮助。
当保姆不容易
据妇联调查，来甬的外来妇女年龄大部分在18-35岁之间，重点分布在宁波的服装、装潢、电子等企业和美容、美发、饮食、家政、保洁等行业。在宁波鼓楼的一家家政服务中心，记者看到一群外来妇女排排坐着，盼着有人来请她们当保姆。在采访中，她们最大的感受就是，“当保姆不容易，尤其是在外地。”一位来自四川的妇女陈郑碧告诉记者，她和丈夫来甬已经有两年了，刚来时始终有寄人篱下的感觉，怕被人排斥、看不起。前年在镇海一户人家当保姆，东家对她这个外地人总有些忌讳，甚至怀疑她偷钱。如果说做得不好受到东家指责她也没话说，但是这种委屈她实在咽不下去。说到委屈，其他妇女们就你一言我一语起来。她们告诉记者：“刚开始来这当保姆时，这些姐妹们哪一个不是哭着跑出来的？”“不过好的东家还是占多数的，做久了就好多了。”一位来自山东的妇女说，她现在在宁波一户人家家里已经干了一年多了，从刚开始的不信任，到现在东家上上下下，大大小小的事都放心地交给她来做。尤其是东家3岁的孩子，她说，“我对她就像是亲生的，她也一步都离不开我。”这些外来妇女们表示，工作再苦再累都没关系，只要东家好一点，不要把他们当外人看，互相相处得和睦一点是她们最大的心愿。
外来妇女面临就业危机
绝大多数外来妇女告诉记者在外工作生活，遇到过的最大困难就是，工作不好找，就业困难。
在宁波双桥的一家工地里，来自河南商丘的一位妇女正在为家人做饭，她说，“家里只靠一个人赚钱真的不好过，但是我没文化，不识字，到哪里去找工作呀？”
这些外来妇女大多来自不发达地区，观念相对滞后，文化素质、知识技能素质也较低，在就业市场竞争中明显处于劣势。在鼓楼的一家家政中心，有好几个妇女告诉记者，她们已在这里住了一个多月了，还没找到工作。据妇联的调查显示，她们所受的教育程度以初中毕业为多，占58%。有部分外来妇女不直接从事一线生产，而是以料理家务为主。由于受文化程度的限制，她们的就业面窄，竞争能力弱，收入低，许多妇女只能做做钟点工，个人月收入一般在300-600元左右，只有个别的能达到1000元。同时，她们还要为取得在城市居住和工作的资格支付多种费用，她们的家庭一般都处于经济困难之中。来自陕西瑞昌的妇女告诉记者，她一直以来都做钟点工的工作，有工作时半夜都要出去干活，有时则一天也接不到活。她今年特别想找份固定的工作，这样照顾家里，孩子都方便一点。
“让孩子有钱上学是我最大的心愿”
在采访中，记者了解到绝大多数妇女都是为孩子挣学费而来打工的。来自四川的陈郑碧告诉记者，她儿子读初中，女儿要上大学，费用太高了，家里做做农活根本不够。前年女儿考上大学交不起学费，但是又不忍心不让她读，只好和丈夫出来打工赚钱。也有一部分妇女是带着孩子一起来的。一位来自陕西的妇女说：“最希望能将孩子带在身边在宁波接受教育，因为这里的老师，教育水平相对要好点，但是学费太高了。虽然有“民工子弟学校”但这些学校又不是太好。还是回家乡读书吧，我现在在宁波已经住了七、八年了，从原来睡地板到现在有了一间房子，经济上好多了。现在能让孩子有钱上学已经很不容易了。”
有困难不知找谁解决
这些外来妇女来在甬生活，或多或少地面临着一些困难。但是由于身在外地她们不知该找谁来帮助。在宁波双桥的一家工地里，来自河南商丘妇女说，她孩子因为小时候中毒的了皮肤病，在家里一直看不好，本想在宁波看看，但又不知找哪家医院好一点。另外，在妇女的合法权益保护问题上也存在一定的困难，部分企业经营者过于注重经济效益，他们看重的是外来妇女廉价的劳动力，而把她们的劳动报酬和利益保障压到最低限度，有的甚至扣欠工资。在鼓楼家政服务中心，一位来自衢州的妇女告诉记者，她原来在宁波某较有名的保姆介绍所找工作，但是那家介绍所竟把她的身份证弄丢了，办身份证对她一个外地人来说是非常麻烦的事，因为她必须到原籍去办，但是那家介绍所却只陪了她60块钱就不了了之了。在采访中，记者发现由于她们观念相对滞后，法制观念淡薄，自我保护意识不强。碰到困难和不工平待遇时，都不知道该找谁帮助，有的觉得自己是外地人，求助也没用，就算了。当问到是否向妇联或有关部门求助时，他们普遍反映“没有想过、不知道妇联在哪？”
自食其力，辛苦创业
甘肃兰州的妇女安克苹已经来甬十二年了，刚开始她和丈夫两人只是为别人打工。两年后他们便找了店面开起了兰州拉面店，经过几次的店面拆迁，终于在灵桥广场斜对面的一家小房子定了下来。随着生意日渐红火，安克苹把侄女、侄子等亲戚家的孩子都拉来当帮手。中午，记者来到她的拉面店时正是店里最忙的时候，侄女门洗碗、搽桌，两个侄子忙着做面、下面，她则负责炒菜。来来往往的客人挤满了小小的店面，不停地催促上面。安克苹告诉记者，刚开店时没什么生意，交了房租，付了侄子侄女的工资，每月就只剩一千块钱左右了。一步步下来终于有了些起色，现在每月能净赚两、三千，还不包括上幼儿园的儿子的学费。，她说开店最大的困难就是找店面，“找好一点的太贵，差一点的宁波老房子又在不停地拆迁。刚开始开店时就找了一年才定下店面。”她现在已在考虑找家好店面了。
关心外来妇女，妇联在行动
如何让生活或工作在我市的外来妇女真正融入社会成为甬城的一员，是各级妇联组织亟待研究和探讨的问题。他们对外来妇女情况进行了调查、思考。在“三·八”期间，为提高外来妇女的依法维权能力，宁波市妇联开展了“外来妇女与法同行”活动。在活动现场，记者向妇联一位相关负责人进行了咨询，她说：“外来妇女有困难直接来找妇联，我们会尽全力帮助她们。”目前妇联已根据在甬外来妇女的情况采取了相关措施。
1.完善法规加强监督，依法维护合法权益
近年来，各级地方政府及劳动监察部门进一步加大了《劳动法》、《妇保法》的执法检查力度，通过重点查处“对女职工‘四期’不实行特殊保护、随意解除劳动合同、克扣工资、强迫女职工超时加班加点”等劳动违法行为，监督和敦促企业进一步规范劳动关系，健全劳动安全卫生制度，改善劳动条件和生产环境，实行女职工生育保险，使保障外来务工妇女劳动权益的各项法律条款基本落到实处。各地还充分发挥妇女维权中心、妇女法律援助中心等机构的作用，帮助解决涉及外来妇女的劳资纠纷和侵权问题，为外来妇女主持公道，伸张正义。
2.增强服务帮困功能，铺设外来妇女子女入学的“绿色通道”
目前，宁波市各级妇联将要深入开展“知姐妹情、解姐妹忧、为姐妹办实事”主题活动，通过“春蕾计划”、“代理妈妈”等结对助学、职业介绍、结对帮扶等途径，帮助外来贫困家庭的儿童完成九年制义务教育，帮助外来妇女早日脱贫致富；教育系统要认真贯彻《义务教育法》，坚持“每个外来儿童都有学可上、有书可读”的原则，加大政策倾斜力度，确保外来妇女子弟的受教育权利，如慈溪市专门出台了《外来民工子弟学校管理办法》；劳动部门争取每月举办二次以上就业介绍专场活动，为外来人员创造良好的就业条件。
3.强化宣传教育职能，促进和提高外来妇女自身素质
几年来，宁波市各有关部门利用行之有效的形式和途径，广泛开展了法律、法规、政策、思想道德、专业技能等方面的宣传培训教育，不断提高外来妇女的综合素质。各级妇联利用节日和各种活动载体广泛开展宣传教育，与司法、公安等部门联合举办“148”妇女维权周和“不让毒品进我家”宣传月活动，积极开展以“扬家庭美德、倡文明新风”为主题，以“四有”、“四自”精神和《婚姻法》、《公民道德建设实施纲要》等为主要内容的宣传教育活动；同时通过举办各类技能培训、操作比武活动，开阔她们的视野，提高她们的就业能力。
但由于外来妇女大部分来自偏僻农村，文化素质、法律政策水平相对偏低。针对这一情况，妇联将继续强化宣传教育职能，对外来妇女进行“四有”、“四自”等多种内容多种形式的宣传教育，通过教育，要让她们认识到女性同样是社会发展的主体，女性与社会的同步发展是时代前进的潮流，激发她们全面提高自身素质的积极性。同时，宁波市各级政府应“以人为本、人人共享”，“同在一片蓝天下、视同一家人”的胸怀热情地接纳外来妇女的同时，要采取一定的切实有效的措施，使她们有机会充分发挥潜力，人人有作为，并真正融入城市主流，有权利与城市人平等地享用城市公共教育、精神文化、卫生保健、计生服务、就业管理等社会资源，让外来妇女的生活更文明、更美好。
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