中国宁波网3月8日消息 （见习记者 吴凤） 为增强全社会维护妇女儿童合法权益意识，提高外来妇女依法维权能力，切实为妇女服务，宁波市妇联在“三八”期间开展了“外来妇女与法同行”活动，为期一周的维权活动虽然即将结束，但如何更好地保护妇女权益的问题还将继续受到关注。
此次活动引起了强烈的社会反响，由于活动内容丰富，接受现场咨询的专家众多，因此活动受到了市民的广泛参与，特别是外来妇女们更是成了此次活动的主角，纷纷就平时遇到的问题、困惑、麻烦向有关专家们进行了彻底的咨询。这种面对面的询问机会让很多外来妇女倍感珍惜。
宁波市目前的外来人口很多，这个庞大的群体难免会遇到各种问题，特别是外来女工，由于整体文化素质不高，性格普遍较为内敛、羞怯和胆小，因此有什么问题和意见往往不敢反映，甚至根本不追根究底，忍气吞声就算了。正是由于这种软弱，因此她们的权益往往较容易受到侵害，由此产生的劳动权益、恋爱婚姻和妇幼保健等诸多问题，已经越来越引起社会的广泛关注。
记者从一位律师的口中得知，目前外来妇女遇到最多的问题是婚姻家庭方面，在遭遇家庭暴力时很多妇女并没有采取法律手段来保护自己的权益，而是忍气吞声，独自承受。当夫妻双方面临离婚问题时，妇女竭力争取的往往只是孩子的抚养权，而没有争取属于自己的婚姻财产。有的妇女甚至宁可不要财产，也要把孩子的抚养权一争到底。这些问题都反映出目前妇女的维权意识还很薄弱。
外来妇女为宁波的经济建设贡献出了自己的一份力量，已经成为我们整个群体不可分割的一部分。外来妇女应该保护好本该属于自己享有的权利，而全社会应该为这种权利的实现创设良好的社会环境和劳动环境。然而在现实生活中，由于客观和主观原因，外来妇女很难通过正确的途径来维护自己的权益。比如，按照劳动法的规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时，如有特殊情况需要加班，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36个小时。而目前，偏远郊区的小企业超时加班是普遍现象。况且，许多女工希望趁着年轻力壮，为父母、为自己的将来多赚点钱，因此不惜加班加点地干，根本不会去考虑这种强大的劳动负荷已经侵害了自己的权益。女工的劳动权益问题除了超时加班，雇主拖欠或克扣工资，剥夺“三期(孕期、产期、哺乳期)”待遇等也是常见的。遇到此类问题时，外来妇女应该和单位及有关部门进行协商，积极争取属于自己的权利。
宁波外来人口众多，她们的思想观念、生活习俗各异，有的无法快速融入到陌生的城市中。文化和生活方式上的巨大转变，很容易造成错误价值观的形成。在这种情况下，外来妇女要高举科学的旗帜，反对各种形式的封建迷信活动；要崇尚健康、文明、科学的生活方式，以丰富多彩的健康娱乐活动来充实业余生活，陶冶自己的情操，做一个心态良好、工作充实、精神愉快的新市民。
从妇联权益保障部门、宁波市妇女儿童伤情鉴定委托受理中心、宁波市维护妇女权益法律援助站到建立宁波市维权信箱，开通全球通、知音心理咨询热线，宁波市妇联已构筑起纵横交错的社会化维权格局。妇联呼吁妇女们在遇到问题时应当及时寻求帮助，并保留对自己有利的证据。
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