中国宁波网讯 不久前，记者到县劳动和社会保障局采访该局党组成员、纪检组长赖红进时，询问他近期是否有农民工投诉工资被拖欠的典型案例。赖红进认真想了想，然后告诉记者，今年春节后基本上没有典型的投诉案例，特别是以前投诉比较集中的建设领域，今年的记录是零。

　　近年来，我县将清理拖欠农民工工资问题作为构建社会主义和谐社会，加快城乡统筹发展的重要举措来抓。县里成立了农民工工资清欠工作领导小组，统筹协调全县农民工工资清欠工作。明确了“属地管理”原则，凡是发生在各镇乡、街道和各部门所属企业的农民工工资拖欠问题，均由相关镇乡、街道和部门为主负责处理，提高了各地各部门共同抓好清欠工作的责任感。县劳动保障部门还开展形式多样的清欠农民工工资专项宣传活动，邀请新闻媒体集中开展新闻舆论宣传，营造了全社会重视、关注清欠工作的良好氛围。

　　从2001年起，劳动保障部门每年都在岁末年初的几个月内开展以农民工工资清欠为主要内容的“春雨行动”。今年就开展了两次专项监察，为860名劳动者追回被拖欠、克扣的工资276万元。建立了“12333”劳动保障监察举报投诉电话专线，从每年11月中旬至春节期间，“12333”实行12小时值班制，为民工提供及时有效的举报投诉咨询服务。县劳动争议仲裁委员会则坚持“公正、公平、公开”办案，为女职工和老弱病残职工提供便捷、有效的权益保障。

　　建设领域曾经是拖欠农民工工资的重点领域。县劳动保障部门在其他部门的配合和支持下，在建筑施工企业中建立人工工资支付担保制度、工资支付应急周转金制度和建筑业企业欠薪预警办法，使保障农民工工资权益的长效机制初步建立。目前全县有70家建筑业企业落实了统筹担保制度，担保金额为5720万元。一旦民工举报建筑企业发生拖欠又兑现不了，就在人工工资支付担保专户中划拨支付，从而从源头上防止拖欠行为的发生。实行上述制度一段时间以来，建设领域拖欠农民工工资现象大幅度下降。

编辑： 宁丁

纠错：171964650@qq.com