武洁
“大家都别走啊，等会我们一起吃个饭，增进一下了解。”几天前，小林和其他四名考生一起，参加了永嘉县某协会秘书岗位的求职面试。正当所有人准备离开时，招聘者忽然发出了饭局邀请。面试后5位学生受邀入“局”。“真没想到，现在饭桌上的礼数，也成一门学问了。大学毕业找工作，竟然会遭遇这些。”应聘者小蒋说。(《温州商报》5月19日)
用人单位请应聘学生吃饭，这样的盛情和善意，恐怕多少要令这些初出茅庐的学生有点受宠若惊。不过，即便这饭局上的菜式再精致，味道再鲜美，对于应聘者来说，恐怕难以大快朵颐，尽情尽兴。不难看出，在用人单位专设饭局的表面盛情下，实际却隐藏着对应聘者“饭桌礼仪”的探测，饭局如考场，吃起来怎能尽兴？
不过，正所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，每年毕业大学生的数量应该不少，这之中当然不乏藏龙卧虎的人才，但如何从众多应聘者中发现真正贴合单位需求，且具备发展潜力的人才，当然是对用人单位是否具备“伯乐眼光”的一种考验。“不管黑猫白猫，能逮住耗子就是好猫”，对于用人单位的面试考官而言，能挑出千里马才证明有水平。因此，即便用人单位的面试方式有些奇异搞怪，但只要能考出水平，测出能力，就是合理的，也完全应该得到应聘者的理解才是。如此看来，用人单位的“饭局”面试法，按说完全是用人单位的自由，没准还是面试官选择鉴别千里马的绝招也未可知。
然而，对“饭局面试”恐怕还不宜过早下此正面的结论。事实上，饭桌上的礼仪固然可以一定程度上体现出一个人的素质，至少吃相的好坏实在是一眼便能明辨。不过，对于秘书岗位而言，只要拥有过硬的文字功底，只要具备良好而高效的办事风格，就应完全胜任才是，至于饭局上表现如何，饭量大小，酒量如何，实在是与其工作职责无关的私事。而当应聘秘书职位居然遭遇饭局面试时，恐怕倒是与当下职场的一些潜规则不无关系了。君不见，在国内很多单位，秘书不仅要自己工作拿得上手，更要在各种饭局中应酬自如，游刃有余，饭桌上能否哄得领导兴致高昂，甚至成为员工能否得到赏识的标尺；至于一些单位的秘书，白天办公，晚上公关的，也确实是相当常见的潜规则。如此职场生态，导演出“饭局面试”的一幕来，倒也并不离奇了。
不难看出，求职面试之所以遭遇饭局考场，很大程度上其实并非用人单位的面试官有什么在饭桌上鉴别千里马的绝招，而不过是暴露出一些职场潜规则甚至是职场陋习罢了。而当这些职场陋习居然堂而皇之的成为面试考题时，当然令人大跌眼镜。但愿，饭局之后，酒量大小、阿谀奉承水平的高低，不要继“饭局”之后纷纷堂皇登上“面试考场”。
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